(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

Marketing Communication Specialist

Das erwartet dich:

• Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Website (in enger Abstimmung mit einer externen Agentur) und des Intranets.
• Du bist verantwortlich für die Neueinführung & Pflege von div. Tools aus dem Bereich Marketing, Produktmanagement und Vertrieb.
• Du arbeitest eng mit dem Team für digitales Marketing zusammen und erstellst, koordinierst und optimierst zielgruppenspezifischen Content (z.B. Landingpages, Blog- und Newsartikel sowie Referenzen) für unsere internen und externen Kanäle.
• Du bist verantwortlich für Foto- und Videographie inkl. Bearbeitung und Schnitt primär für unsere Social Media Kanäle.
• Du unterstützt das Team in der Aktivierung von Kampagnen und Aktionen.

Das bringst du mit:

Website und interne Webapplikationen:

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Websites (technisch und inhaltlich).
• Du bist sattelfest in der Erstellung, Optimierung und Aktualisierung von Web-Content (Landingpages, Blogartikel, Produkttexte).

Content Erstellung

• Du überzeugst mit deinem Gespür für kreative und zielgruppenorientierte Werbetexte.
• Du kennst dich mit der Entwicklung und Umsetzung von Content-Strategien aus.
• Du verfügst über Erfahrung im Grafikdesign und hast vorzugsweise Basiskenntnisse in Adobe-Programmen wie Illustrator oder InDesign
• Du hast grundlegende Erfahrung in Foto- und Videobearbeitung, vorzugsweise Basiskenntnisse in Photoshop und Premiere Pro.
• Auch hinter der Kamera fühlst du dich wohl und kannst anlassbezogen ein Interview filmen oder ein paar Fotos aufnehmen.

Analytics und Auswertung:

• Du bist vertraut mit der Analyse und Auswertung von Content-Performance mit Web-Analytics-Tools.
• Du bist mit SEO Tools vertraut und weißt, wie man die Performance von Inhalten auswertet.

Persönlichkeit & Erfahrung:

• Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Zielgruppen sowie deren Erwartungen und Bedürfnisse mit.
• Du zeichnest dich durch eine analytische, systematische und strukturierte Arbeitsweise aus. Projektmanagement liegt dir besonders am Herzen.
• Du überzeugst durch hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten und deine optimistische Einstellung.
• Du bist bringst sehr gute Englischkenntnisse mit.

Darauf kannst du dich freuen:

• Wir sind ein motiviertes, dynamisches Team und pflegen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre; regelmäßiger Austausch, gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt sind uns wichtig
• Die Arbeit bei uns ist abwechslungsreich und bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen
• Unsere Arbeitszeiten gestalten wir flexibel durch eine Gleitzeit- sowie Home-Office-Regelung.
• Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln und gratis Parkmöglichkeiten vor Ort
• Bei uns kann sich jede:r einbringen - deine Vorschläge sind uns wichtig

Gehalt

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 47.532,24 bei Vollzeitbeschäftigung; das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung

Hast du noch Fragen? Wir sind für dich da.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 47.532,24 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Perg

Berufsfelder: IT, EDV, Marketing, PR

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: SYNTHESA Chemie Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Perg, Wien, Klagenfurt am Wörthersee, Gratkorn, Kematen in Tirol, Wels

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Perg

Erforderliche Kenntnisse

• SEO
• Content Creation
• Social Media Management
• Email Marketing
• Analytics Tools
• Illustrator
• InDesign
• Photoshop
• Premiere Pro

Erforderliche Sprachen

• Englisch B2

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
  Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.
• Kinderbetreuung
  Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig - wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
• Home Office
  Mit unserer Home Office Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Mit verschiedensten Gesundheitsmaßnahmen sorgen wir für körperliches Wohlbefinden, so gibt es unter anderem Massagen im Betrieb und frisches Obst. Durch unseren Betriebsarzt werden unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt. Das Angebot beinhaltet u.A. Grippeimpfungen, ergonomische Untersuchungen und regelmäßige Sprechstunden. Die Möglichkeit psychologische Unterstüzung in Anspruch zu nehmen, rundet unser Angebot ab.
• Team-Events
  Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.
• Personalvergünstigungen
  Je nach Lebenssituation können sich unsere Mitarbeiter:innen über diverse Zusatzleistungen freuen: bei ihrer Hochzeit, der Geburt eines Kindes oder beim Firmenjubiläum.
• Personalprämien
  Außerdem können, über unseren Betriebsrat, Gutscheine und Vergünstigungen bezogen werden. Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Dann kannst du dich dank unseres Bonusprogramms über eine Prämie freuen.
• Zusatzversicherungen
  Für alle Mitarbeiter:innen wird eine ermäßigte Gruppen-Krankenversicherung angeboten.

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
  Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
• Schritt 2: Wir sichten deine Unterlagen
  Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team") prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
• Schritt 3: Wir lernen uns kennen
  In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
• Schritt 4: Wir tauchen tiefer ein
  Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
• Schritt 5: Wir machen dir ein Angebot
  Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Referenznummer: JR-10701

Ansprechperson

Katrin Riegler
HR Business Partner
+43(0)7262 560