Wir sind eine innovative österreichische Privatbank in Linz, die Finanzdienstleistern ein umfangreiches Spektrum an Kapitalanlagen für deren Kunden bietet, und suchen Verstärkung für unser Team mit der Position

Junior / Senior Business Analyst (m/w/d) - IT Quality & Incident Management

In dieser Position stellen Sie die Stabilität und Qualität bankinterner Anwendungen sicher und tragen aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung von Systemen und Prozessen bei. Sie verbinden analytisches Denken mit technischem Verständnis und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen. Dadurch leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur reibungslosen Funktionsfähigkeit kritischer Bankprozesse.

Junior / Senior Business Analyst (m/w/d)

IT Quality & Incident Management

Ihre Aufgaben:

• Sie planen, erstellen und führen strukturierte Softwaretests für (Inhouse-)Applikationen durch und dokumentieren die Ergebnisse nachvollziehbar.
• Sie analysieren, priorisieren und verfolgen Incidents im Rahmen des Incident Managements.
• Sie dokumentieren Vorfälle und Anforderungen mittels Ticketsystem.
• Sie stimmen Business-Anforderungen mit internen Stakeholdern ab, analysieren diese und begleiten deren Umsetzung bis zur Finalisierung.
• Sie unterstützen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Testautomatisierung.
• Sie tragen zur Qualitätssicherung und laufenden Verbesserung bestehender Systeme und Prozesse bei.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene höhere IT-Ausbildung (z.B. HTL mit EDV-Schwerpunkt) oder ein einschlägiges Studium
• Idealerweise praktische Erfahrung im IT-Bereich, insbesondere im 2nd-Level-Support/Helpdesk sowie im Testen und Dokumentieren von IT-Systemen
• Kenntnisse in SQL, idealerweise im Umgang mit Oracle-Datenbanken
• Kenntnisse in zumindest einer Programmiersprache sowie Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld von Vorteil
• Erfahrung mit Dokumentationstools wie Jira oder Confluence wünschenswert
• Strukturierte, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte IT-Affinität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Einbindung in teamübergreifende Projekte
• Kurze Entscheidungswege durch direkte Berichtslinie an den Vorstand
• Zahlreiche attraktive Sozialleistungen (Betriebspension, kostenlose Getränke, gute Erreichbarkeit etc.)
• Ein umfassendes und flexibles Gleitzeitmodell
• Aufteilung Homeoffice-Bankoffice nach der Einarbeitungsphase
• Die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Gehalt

Für diese abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit erhalten Sie je nach Qualifikation und Erfahrung ein Bruttojahresgehalt ab EUR 56.000 auf Vollzeitbasis.

Schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an:

PARTNER BANK AG
Head of Talents/ Human Recruiting
Goethestraße 1a
4020 Linz
0732 6965-0 oder per smart bewerben

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 56.000 EUR jährlich

Positionsebene: Berufseinstieg, Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Linz

Berufsfelder: IT, EDV

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: PARTNER BANK AG

Mitarbeiter*innenanzahl: 31 - 50 Mitarbeiter*innen

Standorte: Linz

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Linz

Erforderliche Kenntnisse

• SQL
• Programmiersprache

Nice-To-Have Kenntnisse

• 2nd-Level-Support
• Helpdesk
• Testen und Dokumentieren von IT-Systemen
• Oracle-Datenbanken
• Jira
• Confluence

Erforderliche Sprachen

• Deutsch B2
• Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene höhere IT-Ausbildung (z.B. HTL mit EDV-Schwerpunkt)

Nice-to-have Ausbildung

• einschlägiges Studium

Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Getränke
• Gute Anbindung
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Aus- und Weiterbildung