(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion: Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte.

Product Owner Digital Tools Marketing*

Perg | Vollzeit | Product Management, Marketing, Sales | Synthesa | JR-10840

​Das erwartet dich:

• Du übernimmst die Rolle als Power User für unser CRM-System Aurea, pflegst landesspezifische Daten inklusive Usermanagement und stellst sicher, dass das System stabil läuft und sinnvoll genutzt wird.
• Du koordinierst die Schnittstellen zwischen Vertrieb und IT/Programmierern, übersetzt fachliche Anforderungen in technische Spezifikationen und sorgst dafür, dass Anpassungen strukturiert umgesetzt werden.
• Du entwickelst unser CRM fachlich und technisch weiter, begleitest Release-Prozesse von der Anforderung über das Testing bis zum Rollout und baust ein klares Service-Konzept mit Support, Guidelines und Prozessen auf.
• Du planst und führst Schulungen für Anwender:innenim Vertrieb und in weiteren Abteilungen durch und unterstützt sie bei Fragen rund um das CRM und die digitalen Vertriebs-Tools.
• Du setzt unseren Online-Shop für den österreichischen Markt um, passt Inhalte und Funktionen an lokale Zielgruppen und Vertriebskanäle an und optimierst gemeinsam mit Vertrieb, Marketing und IT laufend die Customer Journey.
• Du betreust und entwickelst Vertriebs-Tools wie Kundenportal oder Angebotstool weiter, bist zentrale Ansprechperson für den Vertrieb und sorgst mit Reporting und gepflegten SharePoint-Seiten für Transparenz über Nutzung und Weiterentwicklungen.
• Du prüfst und priorisierst notwendige Updates und Funktionsanpassungen, erstellst Kostenschätzungen und steuerst Anforderungen sowie Umsetzungen über ein Ticketsystem.

Das bringst du mit:

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung (FH/Uni) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise aus den Bereichen Electronic/Digital Business oder E-Commerce, und möchtest dein Know-how in der digitalen Vertriebsunterstützung einsetzen.
• Du bringst Erfahrung mit CRM-Systemen mit - bevorzugt als Power User oder Administrator:in - und verstehst, wie Vertriebsprozesse aufgebaut sind und sinnvoll digital abgebildet werden können.
• Du hast Affinität zu IT-Themen, Datenstrukturen und Schnittstellen, arbeitest gerne mit Programmierer:innen/IT zusammen und kannst fachliche Anforderungen klar formulieren; erste Erfahrungen mit KI im Vertriebs- oder CRM-Umfeld sind ein Plus.
• Du arbeitest strukturiert und selbstständig, kommunizierst klar, organisierst gut und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick; dabei bist du serviceorientiert, unterstützt Anwender:innen gerne und trittst in Meetings sicher auf.
• Du bist ein Teamplayer, verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse und bist fallweise reisebereit.

Darauf kannst du dich freuen:

• Wir sind ein motiviertes, dynamisches Team und pflegen eine kollegiale Arbeitsatmosphäre; regelmäßiger Austausch, gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt sind uns wichtig.
• Die Arbeit bei uns ist abwechslungsreich und bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
• Unsere Arbeitszeiten gestalten wir flexibel durch eine Gleitzeit- sowie Home-Office-Regelung.
• Gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln und gratis Parkmöglichkeiten vor Ort.
• Bei uns kann sich jede:r einbringen - deine Vorschläge sind uns wichtig.

Gehalt

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt ab EUR 60.977,77 bei Vollzeitbeschäftigung; das tatsächliche Entgelt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.

Besuche uns auch auf
www.synthesa.at
Die SynthesaGruppe ist Teil der DAW SE.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 60.977,77 EUR jährlich

Positionsebene: Berufserfahrung, Projekt-, Bereichsleitung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Perg

Berufsfelder: IT, EDV, Marketing, PR

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: SYNTHESA Chemie Gesellschaft m.b.H.

Mitarbeiter*innenanzahl: 501+ Mitarbeiter*innen

Standorte: Perg, Wien, Klagenfurt am Wörthersee, Gratkorn, Kematen in Tirol, Wels

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Perg

Erforderliche Kenntnisse

• Product-Management
• Digitale Marketing-Strategien
• Agile Methodiken
• CRM-Systeme

Nice-To-Have Kenntnisse

• User Experience Design
• Datenanalyse

Erforderliche Sprachen

• Deutsch B2
• Englisch B2

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene kaufmännische bzw. technische Ausbildung

Benefits

• Aus- und Weiterbildung
  Individuelle Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg. Neben einem internationalen Talent Management Programm und Führungskräfteentwicklung bieten wir individuelle Unterstützung bei Ausbildungen, Seminaren und sonstigen Weiterbildungen. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen, nicht zuletzt durch interne Karrierepfade.
• Kinderbetreuung
  Beruf und Kinderbetreung kann für Familien im Sommer oft herausfordernd sein, daher bieten wir für drei Wochen ein professionell betreutes Sommerprogramm an. Kindern von 4 bis 11 Jahren wird garantiert nicht langweilig - wir veranstalten Ausflüge, Sport, Basteln und weitere abwechslungsreiche Aktivitäten, samt Verpflegung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Eine gesunde Work-Life Balance unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Unser Gleitzeit-Modell bietet daher eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags.
• Home Office
  Mit unserer Home Office Regelung kann außerdem bis zu 40% von Zuhause aus gearbeitet werden.
• Gesundheitsmaßnahmen
  Mit verschiedensten Gesundheitsmaßnahmen sorgen wir für körperliches Wohlbefinden, so gibt es unter anderem Massagen im Betrieb und frisches Obst. Durch unseren Betriebsarzt werden unsere Mitarbeiter:innen gut versorgt. Das Angebot beinhaltet u.A. Grippeimpfungen, ergonomische Untersuchungen und regelmäßige Sprechstunden. Die Möglichkeit psychologische Unterstüzung in Anspruch zu nehmen, rundet unser Angebot ab.
• Team-Events
  Bei unseren Weihnachtsfeiern, regelmäßigen Betriebsfesten und Events, wie Schitag oder Sommerfest, bietet sich die Gelegenheit, Erfolge zusammen zu feiern. Gemeinschaftsgefühl und Teamwork werden durch Teambuilding Events und Betriebsausflüge gefördert.
• Personalvergünstigungen
  Je nach Lebenssituation können sich unsere Mitarbeiter:innen über diverse Zusatzleistungen freuen: bei ihrer Hochzeit, der Geburt eines Kindes oder beim Firmenjubiläum.
• Personalprämien
  Außerdem können, über unseren Betriebsrat, Gutscheine und Vergünstigungen bezogen werden. Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Dann kannst du dich dank unseres Bonusprogramms über eine Prämie freuen.
• Zusatzversicherungen
  Für alle Mitarbeiter:innen wird eine ermäßigte Gruppen-Krankenversicherung angeboten.
• Gute Anbindung
• Parkplatz

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite
  Du erhältst eine kurze Eingangsbestätigung per E-Mail, dass deine Bewerbung bei uns eingegangen ist.
• Schritt 2: Wir sichten deine Unterlagen
  Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung („Recruiting-Team") prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein.
• Schritt 3: Wir lernen uns kennen
  In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen.
• Schritt 4: Wir tauchen tiefer ein
  Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein.
• Schritt 5: Wir machen dir ein Angebot
  Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen.

Referenznummer: JR-10840

Ansprechperson

Katrin Riegler
HR Business Partner
+43(0)7262 560