karriere.at/jobs/10034666

Azure Cloud Engineer (m/w/d)

Über den Job

Anstellungsart

Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt

ab 63.000 EUR jährlich

Positionsebene

Berufserfahrung

Arbeitsmodell

Hybrid

Dienstort

Wien 22. Bezirk (Donaustadt)

Berufsfelder

Beratung, Consulting, IT, EDV

Offene Stellen

1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber

Seidl Software

Mitarbeiter*innenanzahl

11 - 30 Mitarbeiter*innen

Standorte

Wien

Seidl Software ist seit 1984 ein Wiener Familienunternehmen und seit 1986 Microsoft Partner. Als Microsoft Economics Advisor holen uns österreichische Industrieunternehmen, wenn sie bei Microsoft-Lizenzen und Cloud-Kosten die richtige Entscheidung treffen wollen. Hinter jeder Empfehlung stehen über 40 Jahre Erfahrung.

Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen und bleiben trotzdem bewusst klein. Wir arbeiten für einige der größten Industrieunternehmen Österreichs, aber ohne Konzernstrukturen: keine langen Abstimmungsschleifen, kurze Entscheidungswege. Freie Plätze im Team gibt es selten, und wir besetzen sie mit Sorgfalt. Wir suchen Menschen, die langfristig bleiben und das Unternehmen mit uns weiterentwickeln wollen.

Du betreust die Azure-Umgebungen unserer Bestandskunden, führst den Azure-Teil unseres Kostenchecks durch und betreibst unseren Azure Managed Service. Du berichtest an unseren Azure Practice Lead. Rufbereitschaft gibt es nicht.

Deine Aufgaben

• Du betreust Bestandskunden in Azure: Fragen beantworten, Änderungen umsetzen, Umgebungen optimieren.
• Du führst den Azure-Teil unseres Kostenchecks durch: Rightsizing, Reservierungen, Savings Plans und verwaiste Ressourcen finden und das Ergebnis für Kunden aufbereiten.
• Du betreibst den Managed Service: Foundation, Governance, Policies, Identität und Monitoring.
• Du automatisierst Wiederkehrendes mit Bicep, Terraform und Azure DevOps Pipelines.
• Du unterstützt den Azure Practice Lead bei Kundenterminen und Bestandsaufnahmen.
• Du arbeitest mit unseren Azure Juniors zusammen und verstärkst unser Team durch Know-How und als Teamplayer

Dein Profil

• Technische Ausbildung (HTL, FH oder Uni) und einige Jahre Praxis mit Azure
• Erfahrung mit Infrastructure as Code (Bicep oder Terraform) und Skripting (PowerShell, Azure CLI)
• Verständnis dafür, wie Azure-Kosten entstehen und wie man sie senkt
• Du erklärst Kunden in klaren Worten, was du tust
• Azure Zertifizierungen AZ-104 und AZ-305 sind ein Plus
• Sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Englisch

Unser Angebot

• Klarer Entwicklungspfad hin zum Senior Cloud Solution Architect
• Keine Rufbereitschaft
• Bezahlte Microsoft-Zertifizierungen
• Arbeit mit KI-Werkzeugen wie Claude Code und GitHub Copilot
• Fixer Onboarding-Buddy und ein vorbereiteter erster Tag
• Neues Büro in 1220 Wien mit U1-Anbindung und Parkplatz, flexible Arbeitszeiten

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Wien 22. Bezirk (Donaustadt)

Erforderliche Kenntnisse

• Azure
• Cloud Computing
• Infrastructure as Code
• Azure Active Directory
• Virtualisierung
• Automation

Erforderliche Sprachen

• Deutsch C1
• Englisch B2

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden

Dienstort

• Wien 22. Bezirk (Donaustadt)

Erforderliche Kenntnisse

• Azure
• Cloud Computing
• Infrastructure as Code
• Azure Active Directory
• Virtualisierung
• Automation

Erforderliche Sprachen

• Deutsch C1
• Englisch B2

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 63.000 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Handelsangestellte.

63.000 EUR

Benefits

Aus- und Weiterbildung

Firmennotebook

Flexible Arbeitszeiten

Getränke

Gute Anbindung

Home Office

Parkplatz

Snacks

Team-Events

Alle Benefits anzeigen Weniger Benefits anzeigen

Aus- und Weiterbildung

Firmennotebook

Flexible Arbeitszeiten

Getränke

Gute Anbindung

Home Office

Parkplatz

Snacks

Team-Events

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Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungsprozess

Schritt 1

Erstgespräch per Teams mit HR

Schritt 2

Persönliches Gespräch mit dem CEO

Ansprechperson

Tom Schütz
HR

Sende deinen Lebenslauf an bewerbung@seidl-software.com. Deine Ansprechperson ist Tom Schütz (HR). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

www.seidl-software.com