Die OÖ Pflege- und BetreuungsManagement GmbH ist ein junges Unternehmen mit einer starken Mission: Wir unterstützen die 15 oberösterreichischen Sozialhilfeverbände und das Land Oberösterreich dabei, Pflege und Betreuung für ältere Menschen sicherzustellen. Dabei setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und ein starkes Team.

Referent:in Innovationsmanagement in der Pflege

Das erwartet Sie

• Recherche, Identifikation und Bewertung innovativer Technologien und digitaler Lösungen für den Pflegebereich sowie Planung und Begleitung von Teststellungen in den Sozialhilfeverbänden
• Unterstützung der Sozialhilfeverbände bei der Einführung neuer Technologien und deren Integration in bestehende Arbeits- und Pflegeprozesse
• Fachliche und wirtschaftliche Bewertung von Pflegetechnologien hinsichtlich ihres Nutzens, ihrer Praxistauglichkeit und ihrer Wirtschaftlichkeit.
• Analyse bestehender Arbeitsabläufe, Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking sowie Identifikation von Optimierungs- und Innovationspotenzialen.
• Mitarbeit an der Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Versorgungsangebote sowie Unterstützung bei deren praktischer Umsetzung.
• Identifikation geeigneter nationaler und europäischer Förderprogramme sowie Unterstützung bei der Entwicklung und Einreichung von Innovationsprojekten.
• Enge Zusammenarbeit mit der Belegschaft von Pflegeeinrichtungen, externen Partnern und Forschungseinrichtungen zur Entwicklung innovativer Konzepte.
• Beschäftigungsausmaß: mind. 35 Stunden/Woche

Das bringen Sie mit

FACHLICH

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Pflegewissenschaften, Innovationsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrung im Innovations- und Projektmanagement, idealerweise im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialbereich.
• Ausgeprägte digitale Kompetenz und technisches Verständnis sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich rasch in neue Technologien und digitale Anwendungen einzuarbeiten.
• Kenntnisse im Bereich der Akquise von Fördermitteln von Vorteil
• Führerschein der Klasse B

PERSÖNLICH

• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und praxisorientierte Lösungen zu entwickeln.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Offenheit für neue Technologien, Innovationsfreude und Bereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten.
• Bereitschaft zu Außendiensten innerhalb Oberösterreichs.

Angebot

• Start-up-Spirit trifft auf Stabilität! Wir arbeiten dynamisch und kollegial, respektieren Selbstverantwortung und wachsen gemeinsam.
• Bei uns tun Sie, was Sinn hat. Wir setzen Projekte um, an die wir glauben und die die Altenpflege in Oberösterreich voranbringen.
• Gleichzeitig bieten wir als zukunftsorientiertes Unternehmen Sicherheit, spannende Herausforderungen und Entwicklungschancen.

Gehalt

Das Mindestgehalt beträgt 4.086,00 EUR brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis). Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Ein höheres Gehalt ist unter der Bedingung von einschlägiger Berufserfahrung und der Anrechnung von Vordienstzeiten möglich. Die OÖ Pflege- und BetreuungsManagement GmbH orientiert sich dabei an den Gehaltsbestimmungen des Landes OÖ.

Überstunden

Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf bis 27. November 2026.

Über den Job

Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 4.086 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Linz

Berufsfelder: IT, EDV, Pharma, Gesundheit, Soziales

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: OÖ Pflege- und BetreuungsManagement GmbH

Mitarbeiter*innenanzahl: 1 - 10 Mitarbeiter*innen

Standorte: Linz

Detaillierte Angaben zur Stelle

Vollzeit (Festanstellung)

• Montag bis Freitag
• 40 Stunden

Dienstort

• Linz

Erforderliche Kenntnisse

• Projektmanagement
• Change Management
• Pflegemanagement
• Marktanalyse
• Innovationsmanagement

Erforderliche Sprachen

• Deutsch C2

Benefits

• Kantine
• Firmenhandy
• Firmennotebook
• Personalvergünstigungen

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungszeitraum: Bis 27.11.2026

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

Anna Ferihumer
Geschäftsführerin
0732 772016655