Unser Auftraggeber ist ein eigentümergeführter Industriebetrieb mit Tradition. Das Unternehmen beschäftigt weltweit 1200 Mitarbeiter/innen welche mit ihrer Motivation und Kompetenz maßgeblich zum Erfolg der Firmengruppe beitragen.

Werden Sie Teil dieser Erfolgsstory und verstärken das IT-Team in der Firmenzentrale im Raum Steyr/Kirchdorf. Wir suchen eine/n

Mitarbeiter/in ERP-Systembetreuung und -Entwicklung

Ihr Aufgabengebiet:

Als Teil eines 8-köpfigen gut eingespielten IT-Teams sind Sie für die Betreuung des ERP-Systems (AS 400) und dessen Weiterentwicklung zuständig. Nach einer strukturierten Einarbeitungsphase, die an Ihre Vorkenntnisse angepasst ist, übernehmen Sie nach und nach eigenständige Aufgaben:

• Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Betreuung der Key-User in den Fachabteilungen bei Problemen mit dem ERP System.
• Einer Ihrer Schwerpunkte ist die Integration und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (Develop 3).
• Aufgrund des laufenden Wachstums des Unternehmens wird auch das ERP System erweitert und angepasst. Sie übernehmen hierzu entsprechend Ihrem Ausbildungsstand auch eigene Projekte, sowie Programmierung und Rollout.

Unsere Anforderungen:

• Sie verfügen Sie über eine Ausbildung mit IT-Schwerpunkt (IT-Lehre, IT-HTL bzw. Fachschule) oder Fachwissen durch entsprechende Berufserfahrung.
• Mit unserer Suche wenden wir uns an Personen mit sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und logischem Denkvermögen.
• Sie interessieren sich für betriebliche Abläufe von Produktion bis Logistik und können als Idealkandidat/in bereits Berufserfahrung in einem Handels- oder Produktionsbetrieb vorweisen.
• Obwohl es eine Einschulungsphase gibt, erwarten wir zumindest erste Erfahrungen/Kenntnisse im Bereich Anwendungsprogrammierung und Dokumentenmanagementsysteme.

Unser Angebot:

• Unser Kunde bietet sowohl erfahrenen Mitarbeiter/innen als auch Jobeinsteiger/innen entsprechend Ihrem Ausbildungsstand eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Weiterbildungsmöglichkeit.
• Neben einem kollegialen und wertschätzenden Team- und Unternehmensklima ist für diese Position eine marktkonforme Entlohnung vorgesehen. Das Gehalt beträgt für Einsteiger/innen rund EUR 2.600,- brutto pro Monat. Entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung erfolgt selbstverständlich eine Anpassung.

Inserat Nr. 0378-012

Hat dieses Stellenangebot Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich! Gemäß unseren Werten: FREUDE, KLARTEXT und VERTRAUEN melden wir uns innerhalb von 10 Tagen! Versprochen!

LINDLPOWER Personalmanagement Gmbh
Regina Schinnerl
Spittelwiese 4, 4020 Linz

Tel. 0732/230 333-421

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