Do your life's best work to
make the world a safer place.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.
In unserem Traineeprogramm bieten wir HTL- und Bachelor-AbsolventInnen sowie QuereinsteigerInnen mit Schwerpunkt IT oder Netzwerktechnik die Möglichkeit in die Welt des Engineerings einzutauchen. In den acht Monaten des Programms bieten wir den Rundum-Einblick und ermöglichen zahlreiche Trainings (Technologien, Social Skills, Produkte), den Austausch mit erfahrenen MentorInnen (während der Arbeit und bei Events), den Einblick und die direkte Mitarbeit in mehreren Teams (insgesamt 2-3 Rotationen) und den regelmäßigen Austausch mit weiteren Teilnehmern. Wir stellen modernstes IT-Equipment zur Verfügung und stellen sicher, dass du das Programm auch problemlos im Home-Office absolvieren kannst.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du einen unbefristeten Arbeitsvertrag und implementierst innovative Lösungen (zb. Remote Tower) in unserem spannenden Kundenumfeld (zb. Public Safety oder Air Traffic Management). Weitere Informationen wie es nach dem Traineeprogramm weitergehen kann erzählt unser Mitarbeiter Jörg hier.
Das Traineeprogramm startet im September 2023.
Im Traineeprogramm:
Nach Abschluss des Traineeprogramms als System Engineer:
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle KnowHow unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Bruttojahresgehalt ab
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Neben dem achtmonatigen Programm mit individueller Betreuung, setzen wir auch nach dem Traineeprogramm auf gezielte und individuelle Fort- und Weiterbildung und bieten langfristige Karrieremöglichkeiten mit spannenden technischen Aufgaben. Gerne schaffen wir flexible Rahmenbedingungen, um dich auf deinem Ausbildungsweg (z.B. Studium) zu unterstützen. Geprägt durch die Werte Partnerschaftlichkeit und Wertschätzung leben wir innerhalb von Frequentis eine „Du"-Kultur und legen Wert auf eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre. Wir arbeiten in einem modernen Bürogebäude mit guter öffentlicher Anbindung (U6 Tscherttegasse, Badner Bahn). Weitere spannende Angebote: Frequentis Fußball Mannschaft, Öffi-Ticket, Sportangebote, Firmenlaptop, Essenszuschuss für unsere Kantine, uvm..
Besa Sejfijaj
Human Resources | besa.sejfijaj@frequentis.com | 0043 (1) 81150 3928