Junior SAP Consultant Access Management (m/w/d)

• Job-ID: V000006698
• Einsatzort: österreichweit
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Ausschreibungsende: 22.11.2023
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Nach Ihrer umfassenden Einschulung liegt der Schwerpunkt Ihrer Aufgaben in der Mitarbeit bei der Weiterentwicklung/Erweiterung unseres SAP-Berechtigungskonzeptes und dessen konzernweiten Ausrollung
• Dazu gehört auch die Erfüllung der Compliance-Anforderungen sowie die Durchführung von Tests und die Inbetriebnahme
• Des Weiteren setzen Sie kundenspezifischen Anforderungen im Berechtigungsumfeld in konkrete Lösungen um
• Verantwortliche Mitarbeit in Roll-Out-Projekten und 2nd und 3rd-Level Support runden Ihre Aufgaben ab

Ihr Profil

• Abgeschlossene FH/Universität/HTL mit IT-Schwerpunkt oder IT-Fachausbildung mit erster Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung im Berechtigungsmanagement oder als Key User (m/w/d)
• Leidenschaft für das Lösen komplexer Aufgabenstellungen
• Motivation zum Einlernen in neue Themen
• Analytisches Denkvermögen - für eine genaue Bedarfsidentifikation
• Ganzheitliches Denkvermögen für eine konzernweite Lösungsentwicklung
• Zuverlässig, konfliktfähig und belastbar auch in Stresssituationen
• Teamfähigkeit - für eine reibungslose Zusammenarbeit im Team

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.000,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig (ohne All-In). Zudem bieten wir folgende Benefits:

• Kein All-In Vertrag
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
• Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
• Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
• Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
• Familienfreundlicher Arbeitgeber
• Und viele mehr

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich.

Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote

Video

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden und die hohe Qualität unserer Leistungen, ermöglichen wir unseren Business Partner:innen optimale Rahmenbedingungen und tragen somit dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Die Abteilung Application Operation unterstützt die Divisionen und Business Units des voestalpine Konzerns bei dem Betrieb von Applikationen, Erstellung von Applikationsbetriebsmodellen sowie Neu- und Weiterentwicklungen von Betriebskonzepten. Wir setzen Compliance konforme Konzepte gemäß der voestalpine IT Strategie und Standards nach den Kriterien Wirtschaftlichkeit, Anpassungsfähigkeit und Verlässlichkeit um.

Unseren Mitarbeitenden bieten wir komplexe Herausforderungen im lokalen und globalen Konzern-Umfeld sowie interessante Sozialleistungen und Benefits.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Lydia Lindorfer
+43 50304 15 2892

Fachbereich:
Susanne Krämer-Othmer
+43 1 74053 21185