Software Test Engineer (w/m/d)
Wir suchen für unseren Kunden einen Software Test Engineer (w/m/d) mit Erfahrung in der Testautomatisierung, um die laufenden C#/ .NET-Anwendungen innerhalb einer komplexen Systemlandschaft auf ihren fehlerfreien Betrieb und ihre Performance zu prüfen.
Bewerbung:
via smart bewerben
Referenznummer:
324752-DKTS
Ansprechperson:
Mag. David Körber
Verantwortungsbereich
Als Software Test Engineer (w/m/d) beteiligen Sie sich an sämtlichen QA Themen, die für die Entwicklung und den Betrieb hochskalierter C#/ .NET-Anwendungen entscheidend sind.
Sie definieren und erstellen Testfälle zu den bestehenden Software-Lösungen im Rahmen der genutzten Frameworks und Tools mit Fokus auf Testautomatisierung. Bei neuen Features und geplanten Projekten ist Ihr Input im Testdesign bis hin zur Kostenschätzung gefragt.
Sie bringen sich aktiv in den Scrum-Prozess des multidisziplinären Teams ein und sind in Ihrer Rolle maßgeblich für die Festlegung der Qualitätskriterien und deren Einhaltung mitverantwortlich.
Was wir Ihnen bieten
- Tradition trifft Moderne: Sie arbeiten bei einem renommierten Akteur im Logistikbereich, der neben seinen traditionellen Serviceleistungen, neue Dienste implementiert und dabei innovative Technologien integriert.
- Beständigkeit durch Kontinuität: Durch Ihr Mitwirken an essenziellen Infrastrukturthemen profitieren Sie von einer stabilen Auftragslage und einer zuverlässigen Planbarkeit der Prozesse.
- Kundenzentrierte IT-Lösungen: Unsere entwickelten IT-Lösungen sind sowohl für interne als auch externe Kunden konzipiert und zeichnen sich durch hohe Skalierbarkeit aus.
- Globale Vielfalt, vereinte Expertise: Die gemeinsame Verantwortung gegenüber unseren Kunden ist der Antrieb für die gemeinsame Zusammenarbeit in einem internationalen und multidisziplinären Team.
- Gelebte Work-Life-Balance: Bei uns haben Sie die Freiheit Ihren Arbeitsalltag selbst zu gestalten. Homeoffice von bis zu 80% ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitskultur, um Ihnen maximale Flexibilität zu ermöglichen.
- Ein gewisses Extra: Bons fürs Mittagessen, ein Konto bei der hauseigenen Bank, Gesundheitsmaßnahmen und vergünstigte Urlaubsangebote bilden die ansprechenden Zusatzleistungen in diesem Unternehmen.
- Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
- Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 3.600 und 5.000 EUR monatlich (14x).
- Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
- Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
- Dienstort: Wien
Qualifikationen
- Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise an einer HTL, FH oder Universität
- Ausbildungsschwerpunkt im Bereich SW Testing, IT, Informatik, WINF, SW Entwicklung, SW Engineering o.Ä.
- Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung im Software Testing, besonders in der Testautomatisierung
- Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Arbeit mit Tools zur Testautomatisierung, insbesonders mit Playwright, Selenium u.Ä.
- Gute Kenntnisse und Erfahrung im Performancetesting
- ISTQB Zertifizierung erwünscht
- Gute Kenntnisse und Erfahrung mit Azure DevOps Services
- Grundlegende Kenntnisse in der Entwicklung mit C#/ .NET
- Fundiertes Wissen und Erfahrung in der Dokumentation von Testprozessen und der Versionskontrolle, v.a. mit Git
- Erfahrung in der Arbeit nach agilen Methoden, v.a. Scrum
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse von Vorteil
Persönlich sind Sie
- sorgfältig und genau, um dem Wesen Ihrer Aufgabe als Tester zu entsprechen
- empathisch und kontaktfreudig, wodurch es Ihnen gelingt im internationalen Team gut zusammenzuarbeiten
- offen und lösungsorientiert, damit sie nicht nur Fehler finden, sondern auch proaktiv zu deren Lösung beitragen
- verlässlich und qualitätsbewusst, um nachträglich einen positiven Impact auf die Produktqualität zu liefern
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
(c) TECHSEARCH
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