Senior Softwareentwickler C++ (m/w/d)

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Fast Facts

• Wissen: Hervorragende Programmierkenntnisse in C++
• Standort: Salzburg, Österreich
• Level: Senior

Du bist leidenschaftlicher Entwickler mit viel Erfahrung in der C++ Programmierung?

Bei COPA-DATA suchen wir jemanden wie dich, der gemeinsam mit uns unsere Softwareplattform zenon weiterentwickelt. In einem dynamischen Scrum-Team arbeitest du an Lösungen, die unsere Kunden begeistern und die Automatisierungsindustrie voranbringen. Du liebst es, neue Features zu entwickeln und bestehende Software kontinuierlich zu verbessern? Perfekt! Dann bist du bei uns genau richtig.

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Die wesentlichen Tasks sind:

• Weiterentwicklung und Wartung unserer Softwareplattform zenon
• Planung, Entwicklung und Pflege von Softwarelösungen für Automatisierungsprojekte.
• Erarbeitung neuer Features und kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Software.

Sehen deine Qualifikationen so aus?

• Sehr gute Programmierkenntnisse in C++.
• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Hohes technisches Verständnis und Begeisterung für Systemsoftware.
• Interesse an Automatisierungstechnik und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.

Für diese Position ist je nach Berufserfahrung mindestens die Einstufung nach dem IT-Kollektivvertrag in ST1/Einstieg vorgesehen. Das endgültige Bruttogehalt ist marktkonform und orientiert sich an deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung.

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Dzenon Software-Entwicklung

Welche besonderen Fähigkeiten/Softskills brauche ich, um bei euch zu arbeiten?

Entscheidend ist der Wille, einen echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. Die Leidenschaft für Softwarelösungen, Codierung oder Testing ist so wichtig wie der Hunger nach neuen Technologien und Wissen. Du brauchst Detailorientierung, Lernbereitschaft, Selbstorganisation und Eigeninitiative. Ein gewisse Nerd-Mentalität ist perfekt, denn es geht um fachliche Vertiefung und Expertise in einem Bereich.

More information

Interessiert?

Wir sind COPA-DATA - ein unabhängiger, weltweit agierender Software-Hersteller. Wir lösen hochkomplexe Aufgaben nach unserem Credo:

Das geht doch einfacher.

zenon ist unsere erfolgreiche Softwareplattform. Entwickelt für Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte sowie für die Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen in Produktionsbetrieben. Wahrscheinlich hast du schon mal etwas gegessen oder getrunken, ein Medikament eingenommen oder ein Auto gesehen, an dessen Herstellung zenon beteiligt war. Oder vielleicht arbeitet dein Stromanbieter mit unserer Software? Gut möglich, dass wir indirekt schon in Kontakt waren.

Martin Binder

Director HR & Legal
+43662431002

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Benefits

• Flexible worktime
  Everything is possible. Stay fully flexible and balanced. Early riser or night owl? No matter. However, we firmly believe that collaborating is best done in person, especially when it comes to crucial solutions.
• Company pension plan
  Benefits for today and tomorrow. COPA-DATA offers all employees a voluntary pension plan. It can be increased individually with your own, tax incentivised contributions.
• Health
  Active and healthy. In addition to the occupational health care provided by our company doctor and occupational psychologist, we offer weekly Shiatsu. We cover a part of the costs. There are also discounted private health insurance rates by means of group health insurance.
• Home office
  Easy planning with the option to work from home 2 days a week.
• Real work life balance
  We strive for the best possible transparency. Our work policies ensure clarity, appreciation and fairness.
• Lieferando credits
  A food allowance to suit your taste. The monthly top-up can be redeemed in all restaurants and at delivery and take out service Lieferando, both at work and at home.
• company bike
  Stay mobile, for the environment and for your finances. Take out a tax-deductible bicycle lease from Firmenradl.at. It also keeps you fit.
• education
  Stay at the forefront, always. We offer you selected cutting-edge further education as well as training opportunities, courses and coaching.

Your path to us

1. CV Screening

Dein Lebenslauf spricht schon mal für dich. Am besten kurz, auf den Punkt gebracht und so wie du bist.

2. Kennenlerngespräch

Am besten reden wir offen. Live und ausführlich. Wenn's mal schnell gehen muss, dann treffen wir uns online. Das reicht für erste Impressionen. Okay?

3. Schnuppertag

Du lernst die Menschen kennen, mit denen du zusammenarbeitest. Und die Aufgabe. Mach dir ein Bild von uns und zeig uns, wer du bist. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir matchen.

4. Vertragsunterzeichnung

Auf zu den gemeinsamen Zielen. Dein Onboarding wird individuell für dich gestaltet. Uns geht es nicht um sofortige Zielerreichung, sondern darum, dich langfristig an unserer Seite mitwachsen zu sehen.