4.000 People. 35 Countries. #LivingTheFuture.
TÜV AUSTRIA - Das unabhängige, österreichische Unternehmen für Testing, Inspection und Certification, Training & Consulting. Wir liefern unseren Kunden den entscheidenden Mehrwert für nachhaltige und flexible Lösungen durch technische Sicherheit - in Österreich und in mehr als 35 Ländern der Welt. Unser Wachstumskurs geht auch im Jahr 2025 weiter.
Wenn auch Sie die Welt ein Stück sicherer machen wollen, bewerben Sie sich als
Qualifikationsmanager (gn*) (Jn. 252116)
für die Region Österreich
Wien 23
Ihre Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung der Stabsstelle Qualifikationsmanagement und den dazugehörigen Prozessen in Abstimmung mit der „Leitung Qualifikationsmanagement"
- Erfassung und Weiterentwicklung des Qualifikationsbestandes auf Mitarbeiter-, Team, Unternehmens- und Regionsebene in Abstimmung mit den jeweiligen Bereichen
- Erstellung einer strukturierten Übersicht vorhandener Qualifikationen
- Unterstützung der Fachbereiche / Organisationseinheiten zum Thema Qualifikationen
- Schulung der Organisationseinheiten zum Thema Qualifikationsmanagement
- Pflege der Dokumentation im Kontext Qualifikationsmanagement
- Unterstützung der Ausarbeitung von Schulungsplänen & Monitoringprotokollen
- Kontrolle der einlangenden Qualifikationsdokumente auf Vollständigkeit und entsprechende Ablage der Evidenzen bzw. Vergabe der Qualifikation
- Organisation von Schulungsveranstaltungen
- Pflege der Qualifikationen in unseren Softwarelösungen
Ihr Profil:
- Ausbildung mit Matura, abgeschlossene Lehrausbildung oder abgeschlossenes Studium
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Managementsysteme (z.B. ISO 9001) oder im Kompetenzmanagement
- Sehr gute EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office)
- Strukturierte, effiziente und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Organisation, Unternehmerisches Handeln, Führung, Kommunikation & Anpassungsfähigkeit als persönliche Kompetenzen
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein B erforderlich
Wir bieten:
- Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Betriebsrestaurant
- EAP/Psychische Gesundheit
- Essenszulage
- Firmenhandy
- Firmennotebook
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mitarbeiterprämien
- Parkplatz
- Shuttlebus
- Shuttleservice
- Sportveranstaltungen
- Work Life Balance
- Home-Office
- Jobrad
Es erwartet Sie eine interessante Aufgabe in einem spannenden Umfeld!
Gemäß §9 Absatz 2 Gleichbehandlungsgesetz sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt lt. geltendem Kollektivvertrag, welches sich für diese Position auf EUR 45.988,04 brutto pro Jahr beläuft, zu nennen. Geboten wird eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, z. H. Karin Schumeth.
*Das Zeichen "gn" steht für geschlechtsneutral. Wir sind offen für alle Menschen und wenden uns an alle Geschlechter gleichermaßen.