Product Owner/in HR-Systeme (m/w/d)
Das Unternehmen
In der Vergangenheit stetig gewachsen, in der Gegenwart gut aufgestellt und für die Zukunft bestens gewappnet. Durch die frühe Antizipation von Trends unter Berücksichtigung des Kerngeschäfts und der eigenen Stärken hat sich unser Klient zu einem Big Player in seinem Bereich entwickelt. Das breite Produktportfolio, ein leistungsfähiges Team und gezielte Investitionen bilden die Erfolgsgrundlage. Die erfolgreiche Begleitung zukunftsorientierter Geschäftsfelder ist ein weiterer wichtiger Baustein.
Im Rahmen der zukunftsorientierten Unternehmensentwicklung wird ein/e Product Owner/in HR-Systeme gesucht, der /die als fachliche/r Experte/in die Verantwortung für den gesamten Life-Cycle eines HR-Systems übernimmt mit dem Ziel, den Business Value kontinuierlich zu steigern. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Einführung, Betreuung und Optimierung von HR-Systemlandschaften, ausgeprägter IT-Affinität sowie Begeisterung für die digitale Transformation von Personalprozessen. Erwartet wird die Fähigkeit, Standards zu definieren, Wissen praxisnah zu vermitteln sowie analytisch, teamorientiert und kommunikativ zu agieren.
Dienstort ist in Wien.
Die Position
- Gesamtverantwortung für Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft inklusive Roadmaps und Business Cases
- Enge Zusammenarbeit mit der IT und externen Partnern (von der Anforderungsanalyse über Testing bis zur Implementierung neuer Funktionen)
- Steuerung der digitalen Transformation von HR-Prozessen inklusive Change-Management und interner Wissensvermittlung
- Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie fachliche Unterstützung der Anwender/innen
- Erstellung von Reports, Datenanalysen und KPIs zur Unterstützung der HR-Steuerung
Das Profil
- Fundierte Erfahrung als Product Owner/in von HR-Systemen (idealerweise Sage DPW) sowie tiefes Verständnis von HR-Prozessen
- Ausgeprägte IT-Affinität und Begeisterung für digitale Innovationen im HR-Umfeld
- Projektmanagement-Kompetenz und souveräne Zusammenarbeit mit internen wie externen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit MS Excel und Motivation, sich in neue technische Themen und Systeme einzuarbeiten
- Analytisch-strukturierte Arbeitsweise, hohe Lösungsorientierung und ausgeprägtes Kommunikationsgeschick
- Hohe Begeisterungsfähigkeit, starke Teamorientierung und Motivation Aufbauarbeit zu leisten
Das Angebot
Werden Sie Teil eines krisenresistenten Unternehmens, das nachhaltig wächst. Tragen Sie in dieser zukunftsorientierten Position zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung bei. Nutzen Sie die Gelegenheit und schreiben Sie Ihr eigenes Kapitel in der Erfolgsgeschichte des Unternehmens.
Kontakt jorda & partners: www.jordapartners.com Peter Frotz +43 664 8822 6382 | smart bewerben