Head of Technical Service Design & Operations (w/m/d) - Führungsrolle mit Tiefgang – für Menschen, Technik und Prozesse

Head of Technical Service Design & Operations (w/m/d)

Führungsrolle mit Tiefgang - für Menschen, Technik und Prozesse
LIWEST Kabelmedien GmbH
Linz-Urfahr | Kenn-Nr. 11981

• Gehalt ab EUR 8.000,- Monatsbrutto
• Home-Office-Möglichkeit (bis zu 50%)
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmen-Parkplatz
• TOP kununu-Bewertung

LIWEST Kabelmedien GmbH zählt seit Jahrzehnten zu den treibenden Kräften der digitalen Infrastruktur in Oberösterreich. Mit über 145.000 Kund*innen, einem stetig wachsenden Netz und einem breiten Telekommunikationsportfolio setzt das Unternehmen Maßstäbe in Qualität, Service und technischer Innovation. Rund 200 Mitarbeitende bringen täglich ihr Know-how ein - mit viel Eigenverantwortung, echtem Teamspirit und dem Blick nach vorne.

Im Rahmen einer Nachbesetzung wird eine erfahrene und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit gesucht, die als Head of Technical Service Design & Operations die zentrale Führungsrolle im technischen Netzbetrieb von LIWEST übernimmt - mit klarer Verantwortung für Strategie, Struktur und Teamführung von 40 Personen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung einer klaren Vision für den Bereich sowie Umsetzung strategischer Maßnahmen und Veränderungsprozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Gestaltung und Optimierung effizienter, end-to-end gedachter Prozesse zur Sicherstellung von Qualität und Serviceorientierung
• Vorausschauende Planung und Steuerung von Personal- und Budgetressourcen sowie aktives Management technischer und organisatorischer Risiken
• Führung eines technisch geprägten Teams mit Klarheit, Kommunikationsstärke und einem Gespür für Teamdynamiken sowie individueller Entwicklung
• Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit durch klare Rollen, gemeinsame Zielbilder und eine wertschätzende, feedbackorientierte Arbeitskultur mit offenem Umgang mit Konflikten
• Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen (z. B. DSGVO) und Umsetzung klar definierter Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes FH- oder Universitätsstudium (z. B. Nachrichtentechnik, Netzwerktechnik, Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik, Informationstechnik, technische Physik oder vergleichbare Studien)
• Fundierte Branchenerfahrung mit technischer Gesamtverantwortung, z. B. in Network Operations, Netzinstandhaltung, Netzwerkbetrieb oder Netzwerkarchitektur - idealerweise mit Praxis in mehreren Netztechnologien (z. B. Mobilfunk, Glasfaser, DOCSIS)
• Mehrjährige Führungserfahrung im technischen Bereich, idealerweise in leitenden Funktionen im operativen Telekommunikationsumfeld
• Strategisches Denkvermögen mit Blick für technische, organisatorische und unternehmerische Zusammenhänge
• Ausgeprägte Leadership-Qualitäten und Vorbildwirkung in der Führung technischer Teams
• Erfahrung in der aktiven Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Fähigkeit, Entscheidungen klar zu treffen und Verantwortung zielgerichtet zu übertragen
• Souveräner und lösungsorientierter Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Interessenlagen
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen, technologiegetriebenen Arbeitsumfeldern

Unser Angebot:

• Gestaltungsspielraum & flache Hierarchien: Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und einer offenen, lösungsorientierten Arbeitskultur
• Arbeitsumfeld mit Haltung: Als Caring Company stellt LIWEST den Menschen in den Mittelpunkt - mit all seinen Bedürfnissen und Herausforderungen in den verschiedenen Lebensphasen. Die Werte Klarheit, Nähe, Neugier, Spaß und Zuverlässigkeit prägen das Miteinander und werden im Arbeitsalltag aktiv gelebt
• Arbeitsumfeld mit Mehrwert: Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit, Essenszulage, Gesundheitsmaßnahmen, Parkplatz, Aus- und Weiterbildungsangebot und vieles mehr
• Gemeinschaft & Unternehmenskultur: Teamevents, Betriebsausflüge und regelmäßige Veranstaltungen stärken das Miteinander; wertschätzender Umgang und Raum für Eigeninitiative werden aktiv gelebt

Für diese Position bietet Ihnen unser Kunde ein Monatsbruttogehalt ab EUR 8.000,-. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird individuell mit Ihnen vereinbart.

Flexibilitaet
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office

EmployerBranding
TOP Kununu Bewertung 4*+

Verpflegung
Essenszuschuss, Obstkorb, Gratis Kaffee, Getränke

Corporate
Firmenrabatte

Mobilitaet
Gute öffentliche Anbindung, Firmenparkplatz gratis, Klimaticket OÖ kostenlos

ArbeitsplatzAusstattung
Firmen-Laptop, Firmen-Handy, Eigenes Büro, Ergonomische Ausstattung, Kommunikationszonen, Gratis Internet & TV

Gesundheitsfoerderung
Sport- und Freizeitangebote, Gesundheitsprävention, Betriebsarzt

TeamCulture
Events

Gehaltspaket
Betriebliche Altersvorsorge

Mag. Petra Fenzl

petra.fenzl@trescon.at
+43 732 738341-27 | Kenn-Nr. 11981

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