Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle/Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie:

Analytiker:in - Schwerpunkt Backoffice Applikationen

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Dienstort: Wien

Dienstantritt: ehestmöglich

40 Wochenstunden (Teilzeit möglich)

Bewerbungsfrist: laufend

Ihre Aufgaben bei uns

• Als Analytiker:in übernehmen Sie die Schnittstellenrolle zwischen dem 1st Level Support bzw. den Key-Usern:Key-Userinnen aus dem Fachbereich und dem Softwarehersteller - mit Schwerpunkt auf Enterprise Content Management Systemen und dokumentenzentrierten Workflow-Lösungen
• Sie unterstützen den Produktmanager:in bei der Koordination von IKT-Produkten aus den Verwaltungsbereichen, insbesondere im Personal- und Backoffice-Umfeld
• Des Weiteren unterstützen Sie bei der Planung und Verwaltung des Releasemanagements und übernehmen die federführende Umsetzung des Changemanagements in enger Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller
• Sie analysieren, bewerten und setzen neue Anforderungen um, kümmern sich im Rahmen des 2nd Level Supports um Fehlerbehebungen und das Customizing der betroffenen Softwareprodukte
• Sie arbeiten eng mit dem Testmanagement zusammen und unterstützen bei Test- und Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mit Ihrem Engagement tragen Sie zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs bei und übernehmen Rufbereitschaft im Rahmen der Service-Betreuung

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss in Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung oder bringen langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit
• Sie verfügen über Erfahrung im Customizing von Applikationen und Fremdprodukten sowie in standardisierten Schnittstellenarchitekturen
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz sind für Sie selbstverständlich und zählen zu Ihren Stärken
• Mit Ihrer Flexibilität bezüglich Rufbereitschaft können Sie überzeugen
• Sie sind bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren

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Das erwartet Sie bei uns

Benefits

• Nutzen Sie im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage
• Schneller an Board - Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung

• Immer für Sie da - Wir unterstützen Sie mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision

• Bei uns zählt die Hälfte Ihrer gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen
• Wir sichern Ihnen eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu
• Transparenz bei der Einstufung - berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt

Weitere Benefits

• SV-eigene Pensionskassa
  Wir sorgen für Ihre Zukunft!
• Moderne Arbeitszeitgestaltung
  Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade
  Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
• Kollegialer, wertschätzender Umgang
  Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz
  Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
• Verpflegung, Gesundheit und Sport
  Als Mitarbeiter:in der AUVA genießen Sie zahlreiche Angebote!

Über uns

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe - manchmal ein Leben lang.

Was wir Ihnen bieten

Unser Angebot

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse II) von EUR 51.416,40 exkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was Sie noch wissen sollten

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.

Kontakt

Sie möchten unser Team unterstützen und die Zukunft der AUVA mitgestalten?

Für Fragen kontaktieren Sie bitte das Recruiting-Team von Franziska Asmera, Tel. +43 5 93 93 - 21413.

Franziska Asmera
Teamleitung
Personal Service Center Ost

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