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DevOps Engineer (all genders)

Defence

• Wien
• FREQUENTIS AG
• Vollzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.

Unser strategisches Geschäftsfeld Defence bietet Kunden Systeme und Lösungen für Flugsicherungs- und Luftverteidigungsanwendungen als auch für zivile Katastrophenschutzsysteme.

Aufgaben

• Implementierung und Wartung von Automatisierungslösungen in verschiedenen Systemumgebungen
• (Weiter-)Entwicklung oder Anpassung von Softwaretools und Skripten zur Optimierung von Systembetrieb und Lieferleistung
• Bereitstellung von automatisierten Lösungen zur Integration von internen Produkten und third-party Komponenten
• Effiziente Fehleranalyse und Behebung von Problemen bei Implementierungen
• Intensive Zusammenarbeit mit Teammitgliedern und relevanten Stakeholdern zur Verbesserung von Systemdesign, Skalierbarkeit und Wartbarkeit
• Kontinuierliche Optimierung der erstellten Lösungen, Tools und Prozessen
• Erstellung von Dokumentationen sowie Durchführung von Wissenstransfer und Schulungen bei Bedarf

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder Informatik
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich DevOps, Systemadministration oder Softwareentwicklung
• Erfahrung mit Infrastructure-as-Code- und Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. Ansible, Terraform)
• Fundierte Kenntnisse in Automatisierung und Scripting (z. B. Python, Bash, PowerShell)
• Gute Kenntnisse von Betriebssystemen (z. B. RedHat, Windows) sowie IT-Infrastruktur (z. B. Virtualisierung, Container-Technologien)
• Vertrautheit mit System-Lifecycle-Management und Anforderungsanalyse
• Ausgeprägte Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und effizientem Zeitmanagement
• Selbstorganisierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft 15-20%

Unsere Werte

Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 47.207 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Laura Odza

Human Resources | laura.odza@frequentis.com

Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Persönlichkeiten, ist das, was ich an meiner Arbeit liebe. Ich möchte angehende MitarbeiterInnen dabei unterstützen, ihr Potenzial bei Frequentis zu entfalten.

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