Data Platform Engineer (m/w/d)

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Als Bank des Landes Oberösterreich sind wir ein stabiler und zugleich fortschrittlicher Partner unserer Kund*innen. Unser Ziel: die Chancen der Digitalisierung gezielt nutzen, um datenbasierte Entscheidungen, neue Erkenntnisse und intelligente Services zu ermöglichen.

Daten sind unser wertvollstes Gut. Zur Verstärkung unseres Teams Unternehmensentwicklung & Innovation suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die die notwendige Infrastruktur schafft, um unsere Kernbank-Systeme, CRM-Daten und Appian-Workflows zusammenzuführen und sicherstellt, dass unsere Produktionsprozesse jederzeit reibungslos laufen.

Wenn Sie echte Verantwortung suchen und sowohl Startup-Tempo genießen, als auch das Datenfundament einer modernen Bank mitgestalten wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Rolle

• Aufbau und Betrieb einer Cloud-Datenplattform / DWH (AWS oder Azure) für Prozess-, CRM- und Geschäftsdaten
• Entwicklung skalierbarer Daten-Pipelines (Ingestion, Transformation, Speicherung) für hohe Verfügbarkeit und Qualität
• Automatisierung von Deployments und Pipelines (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps) sowie Infrastructure-as-Code (Terraform, VPC-Peering, PrivateLink)
• Monitoring & Observability: Dashboards, Logs, Metriken (Prometheus, Grafana, CloudWatch). Du bist erste Verteidigungslinie bei Problemen
• Integration von Prozess- und CRM-Daten in die Plattform; Schnittstellen-Design und Betrieb mit Fach- und Tech-Teams
• Sicherstellung des Produktionsbetriebs: Ticket-Triagierung, SLAs, Root-Cause-Analysen und Governance

Ihr Profil

• Kenntnisse in Aufbau und Betrieb einer Cloud-DWH-Plattform (z. B. AWS Redshift, Azure Synapse)
• Erfahrung mit CI/CD-Automatisierung und Versionssystemen (Git, Jenkins, GitLab CI)
• Monitoring-Expertise für Daten-/Systemlandschaften (z. B. Prometheus, Grafana, CloudWatch)
• Infrastructure-as-Code und sichere Daten-/Netzwerkintegration (Terraform, VPC-Peering, PrivateLink)
• Growth-Mindset: Eigenverantwortlich, lernfreudig, Optimierungsorientiert

Zusätzliche Kompetenzen (nice to have):

• Erfahrung mit Low-Code-Apps (z. B. Appian) oder CRM-Datenintegrationen
• Erfahrung im hoch regulierten Umfeld oder Daten-Governance
• Kenntnisse in SQL oder Skripting zur Pipeline-Automatisierung

Gehalt & Benefits

EUR 70.000,--
EUR 95.000,--
Das tatsächliche Jahresgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Dieses legen wir gerne gemeinsam in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen fest.

• Flexible
  Arbeitszeiten
• Öffentliche Verkehrsanbindung
• Professionelles Onboarding
• Gesundheitsförderung
• Vereinbarkeit
  Beruf & Familie
• Nachhaltiger Arbeitgeber
• Glänzende Karrierechancen
• Vergünstigungen
• Kultur & Werte

Sie möchten ein Teil unserer
erfolgreichen Regionalbank werden?

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Ihr Kontakt

Michaela Pröll, M.A.
Personalmanagement
HYPO Oberösterreich
Tel. +43 732 7639-54642