HR-IT Projektleiter:in - Product Owner:in (m/w/d)

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Fast Facts

• Wissen: HR-Systeme, digitale HR-Prozesse, Projektmanagement, Stakeholder-Kommunikation
• Standort: Salzburg (vor Ort)
• Level: Professional

Du willst HR digital neu denken und nicht nur Prozesse begleiten, sondern gestalten?

Dann bist du bei uns richtig. Als zentrale Ansprechperson zwischen HR, Mitarbeitenden und externen Partnern bringst du unser neues HR-System nicht nur an den Start - du entwickelst es als Product Owner:in auch langfristig weiter. Mit deinem Blick für smarte Lösungen und unserem Credo „Das geht doch einfacher" bringst du nachhaltige Veränderung - in Salzburg und weltweit. Klingt nach dir? Dann sollten wir reden.

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Die wesentlichen Tasks sind:

• Du planst und leitest die Implementierung unseres neuen HR-Systems eigenverantwortlich.
• Als Projektleiter:in koordinierst du HR-Fachbereiche, Key-User, internationale Töchter und externe Dienstleister.
• Nach dem Go-Live übernimmst du als Product Owner:in die Verantwortung für Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Systemlandschaft - inklusive Roadmaps und Business Cases.
• Du moderierst Workshops mit Key-Usern und Mitarbeitende
• Du sorgst für einen reibungslosen Betrieb - inklusive Support, Wartung und Schulungen.
• Du setzt Rollouts, Schulungskonzepte und Change-Maßnahmen um.

Deine Qualifikation: 

• Abgeschlossenes Studium mit IT- oder HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation
• Mind. 3 Jahre Projekterfahrung im HR-/IT-Umfeld
• Vertraut mit modernen HR-Systemen und digitalen HR-Prozessen
• Erfahrung mit Projektmanagementmethoden
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und hohe Kundenorientierung
• Eigenverantwortlich, lernbereit und motiviert, Neues aufzubauen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für diese Position ist je nach Berufserfahrung mindestens die Einstufung nach dem IT-Kollektivvertrag in ST1/Einstieg vorgesehen. Das endgültige Bruttogehalt ist marktkonform und orientiert sich an deiner Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung.

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Diese Position ist Teil des Internal Services Team

Welche besonderen Fähigkeiten/Softskills brauche ich, um bei euch zu arbeiten?

Absolute Zuverlässigkeit und strukturiertes Arbeiten, denn die Themen sind sensibel und brauchen volle Aufmerksamkeit. Je besser und exakter wir arbeiten, desto erfolgreicher agiert das ganze Unternehmen. Das Rückgrat einer innovativen Organisation ist die zuverlässige und menschenzugewandte Struktur dahinter.

Erfahre mehr

Interessiert?

Wir sind COPA-DATA - ein unabhängiger, weltweit agierender Software-Hersteller. Wir lösen hochkomplexe Aufgaben nach unserem Credo:

Das geht doch einfacher.

zenon ist unsere erfolgreiche Softwareplattform. Entwickelt für Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte sowie für die Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen in Produktionsbetrieben. Wahrscheinlich hast du schon mal etwas gegessen oder getrunken, ein Medikament eingenommen oder ein Auto gesehen, an dessen Herstellung zenon beteiligt war. Oder vielleicht arbeitet dein Stromanbieter mit unserer Software? Gut möglich, dass wir indirekt schon in Kontakt waren.

Bettina Weber

Recruiting Coordinator
+43662431002

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Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
  Alles ist möglich. Volle Flexibilität für deine Balance. Frühaufsteher oder Nachteule? Kein Problem. Aber klar ist, dass wir zusammen und live am besten arbeiten. Gerade wenn es wirklich um entscheidende Lösungen geht.
• Betriebliche Altersvorsorge
  Heute und morgen profitieren. COPA-DATA bietet allen Mitarbeiter:innen eine freiwillige Altersvorsorge. Sie kann mit eigenen Beträgen individuell und vor allem steuerbegünstigt aufgewertet werden.
• Gesundheit
  Gesundheit aktiv. Zusätzlich zur arbeitsmedizinischen Betreuung durch unsere Betriebsärztin sowie Arbeitspsychologin bieten wir wöchentlich Shiatsu an. Einen Teil der Kosten übernimmt die Firma. Zudem gibt es vergünstigte private Krankenversicherungstarife - Gruppenkrankenversicherung.
• Homeoffice
  Gut planbar arbeiten. Es besteht die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten.
• Echte Work-Life-Balance
  Transparenz statt All-In-Vertrag. Unsere Arbeitsmodelle sorgen für Klarheit, Wertschätzung und Fairness.
• Lieferando Guthaben
  Essenszuschuss je nach Gusto. Die monatliche Aufladung ist in allen Restaurants und bei Lieferando einlösbar. Egal ob in der Arbeit oder privat.
• Firmenfahrrad
  Ökologisch und ökonomisch mobil. Bei uns kannst du steuerbegünstigt ein Fahrradleasing von Firmenradl.at abschließen. Und fit macht es auch.
• Fortbildung/Weiterbildung
  Immer vorne mit dabei. Wir bieten dir top aktuelle, ausgesuchte Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen, Trainings & Coachings.

Dein Weg zu uns

1. CV Screening

Dein Lebenslauf spricht schon mal für dich. Am besten kurz, auf den Punkt gebracht und so wie du bist.

2. Kennenlerngespräch

Am besten reden wir offen. Live und ausführlich. Wenn's mal schnell gehen muss, dann treffen wir uns online. Das reicht für erste Impressionen. Okay?

3. Schnuppertag

Du lernst die Menschen kennen, mit denen du zusammenarbeitest. Und die Aufgabe. Mach dir ein Bild von uns und zeig uns, wer du bist. Gemeinsam finden wir heraus, ob wir matchen.

4. Vertragsunterzeichnung

Auf zu den gemeinsamen Zielen. Dein Onboarding wird individuell für dich gestaltet. Uns geht es nicht um sofortige Zielerreichung, sondern darum, dich langfristig an unserer Seite mitwachsen zu sehen.