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Offer / Bid Manager (all genders)

ATM Offer Management

• Wien
• FREQUENTIS AG
• Vollzeit

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben

• Leitung weltweiter Offer-/Bid-Projekte und Zusammenstellung des Angebotsteams
• Gründliche Analyse von Ausschreibungen/RFPs und Unterstützung des Vertriebs bei der Entwicklung der Angebotsstrategie
• Beitrag zur Preisstrategie, Risikomanagement und Reporting an das Management
• Verantwortung für die Gesamtkalkulation sowie kommerzielle Bedingungen (z. B. Zahlungsbedingungen, Bürgschaften, Wechselkurs)
• Erstellung allgemeiner Angebotsteile und Sicherstellung der Konsistenz aller Angebotsdokumente
• Koordination bereichsübergreifender Inhalte (Technik, Pricing, Vertrags- und Compliance-Aspekte) und Qualitätssicherung
• Point of Contact für interne Kolleg:innen, Kunden, Lieferanten und Partner während der Angebotsphase
• Pflege der relevanten Toollandschaft und Einholung von notwendigen Freigaben
• Unterstützung bei Verhandlungen mit deutsch- und englischsprachigen Kunden
• Kommunikation mit Kunden über Ausschreibungsplattformen und Sicherstellung der fristgerechten Einreichung

Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere technische oder kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Offer Management, bevorzugt im High-Tech / IT-Projektgeschäft
• Fundiertes Projektmanagement Know-how ist von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere MS-Excel
• Bereitschaft, sich umfassendes Wissen in den relevanten Geschäftssegmenten anzueignen und dieses aktiv in der Rolle als Offer/Bid Manager einzubringen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Werte

Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 40.854 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

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Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

• VERTRAUENSARBEITSZEIT
• BETRIEBSRESTAURANT
• HOME OFFICE
• MODERNES IT-EQUIPMENT
• MENTORING PROGRAMM
• AUS- UND WEITERBILDUNG
• FITNESS & CO

Ruth Doppelreiter

Human Resources | 00431811506269

Mein Ziel ist es, Ihnen nicht nur einen Job zu vermitteln, sondern einen Ort zu finden, an dem Ihre Stärken geschätzt werden und Ihr Potenzial, sich entfalten kann. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten!

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