SAP PP Inhouse Consultant (m/w/d)

• Job-ID: V000011521
• Einsatzort: Wien, Krems an der Donau, Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die technische Anwendungsbetreuung des SAP PP-Moduls und stellen den reibungslosen Betrieb im Automotive Umfeld sicher
• Sie verantworten das SAP-PP-Modul, führen Customizing durch und sorgen somit für die optimale Anpassung an die Geschäftsprozesse
• Als Schnittstelle ermitteln Sie zum einen Kund:innenanforderungen und konzipieren passende Lösungen, zum anderen unterstützen Sie Ihre Kolleg:innen durch beispielsweise Fehleranalyse und Debugging
• Sie koordinieren Entwicklungstätigkeiten und stellen die Umsetzung von Anforderungen sicher
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv an Projekten mit, übernehmen diverse Arbeitspakete und koordinieren die Entwicklung
• Sie planen und begleiten Go-Lives inklusive Cut-Over-Planung, Migrationen und Hypercare-Phase
• Sie organisieren und führen funktionale sowie integrative Tests durch und setzen Customizing in den Projektphasen um

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Betriebswirtschaftslehre oder des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung
• Umfangreiches Know-how im SAP-PP-Modul oder in verwandten Produktionsprozessen
• Erfahrung im Customizing sowie in der Umsetzung von Projekten, idealerweise im S/4HANA-Umfeld
• Verständnis für Produktionsprozesse und Begeisterung für deren digitale Abbildung
• Schnittstellenkenntnisse zu WM, MM, QM, PM und CO von Vorteil
• Leidenschaft für IT-Prozesse und Freude an der Arbeit in einem internationalen Expert:innenteam
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um die internationale Zusammenarbeit gewährleisten zu können

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.843,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice. Bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International") bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

Das sind wir

Wir sind der zentrale IT-Dienstleister im voestalpine Konzern. Wir konzipieren, entwickeln und betreiben vielfältige IT Services und anspruchsvolle Projekte für unsere Kund:innen weltweit. Durch die Serviceorientierung unserer Mitarbeiter:innen und die hohe Qualität unserer Leistungen tragen wir dazu bei, dass die voestalpine auch in Zukunft einen Schritt voraus bleibt.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: http://www.voestalpine.com/group-it

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Michelle Ludhammer
+43 50304 15 2072

Fachbereich:
Julian Pfitzer
+49 211 520 239 659