Standort: Wien Austro-Tower

IT Datenbank Change Manager:in

(w/m/d) 39 h / Woche
Eintritt: ab sofort

Wir verbinden Regionen und Menschen im Herzen Europas als verlässlicher, innovativer und nachhaltiger Mobilitätspartner. Als ASFINAG planen, finanzieren, bauen, erhalten, betreiben und bemauten wir mit unseren rund 3.000 Mitarbeiter:innen über 2.200 Kilometer Autobahnen und Schnellstraßen. Dabei zählen wir zu den führenden Autobahnbetreibern Europas.
Wer bei uns in der ASFINAG Maut Service Gesellschaft arbeitet, erkennt sehr schnell: Volle Tragweite, Bedeutung pur. Und dabei selbst am Steuer. Das fordert und erfüllt. Und braucht ständig neue Perspektiven: Ihre!

Ihre Aufgaben:

• End-to-End-Verantwortung für das Change Management im Datenbankbereich nach etablierten Prozessen
• Steuerung und Koordination von Datenbank-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Projektteams - inklusive Betriebsübergaben und Dokumentation
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Automatisierung der Datenbank-Infrastruktur (z. B. Skripting, Deployments, Versionierung)
• Steuerung externer Dienstleister und Ressourcen inklusive Qualitätssicherung
• Mitgestaltung von Sicherheits-, Compliance- und Governance-Vorgaben im regulierten Umfeld

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informationstechnologie (HTL, FH, Uni) oder gleichwertige Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung im Projekt- und/oder Change-Management sowie in der Administration von Datenbanklösungen (idealerweise in MS SQL oder alternativ Oracle, PostgreSQL, etc.)
• sicherer Umgang mit SQL/T SQL: Abfragen erstellen, lesen und optimieren; Erfahrung mit Reports/Views und grundlegender Performanceanalyse
• teamorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• sehr gute Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit - intern sowie mit Partnern / Lieferanten
• analytisches Denkvermögen und hohe Lösungsorientierung

Unser Angebot:

• Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit etwas in einem kollegialen Team von erfahrenen und leidenschaftlichen IT Expert:innen zu bewegen
• ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld sowie umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• bis zu 50% Home Office, ein Klimaticket, flexible Arbeitszeitmodelle, Essensgutscheine sowie Elektro Pool Cars zur freien Verwendung am Wochenende sind nur ein Teil unserer Benefits
• ein Mindestgehalt von EUR 69.000,- brutto/Jahr - je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich
• gelebte Vielfalt und echte Chancengleichheit

Durch den Bewerbungsprozess begleitet Sie

Kindl Dagmar