Öffentliche Ausschreibung gemäß § 20 Ausschreibungsgesetz 1989
Wir suchen eine/n
Test Engineer Regular (m/w/d)
für das DevOps Team in der Gruppe Eichwesen (RIVIT 5)
Bewerbungsfrist: 11. Februar 2026 bis 11. März 2026
Ihre Aufgaben:
- Ausrollen bzw. Entwicklung und Betrieb von neuen Softwareversionen/-lösungen
- Erstellung von technischer Dokumentation für die Messsysteme und Software-Architekturen der Gruppe Eichwesen
- Anforderungsanalyse und -erfassung im Bereich der normenbasierten Software-Entwicklung
- Projekt- und Prozessmitarbeit für die IKT-Dienstleistungen der Gruppe Eichwesen
Wir erwarten von Ihnen: (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)
Grundvoraussetzungen:
- Maturaabschluss und 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER Hochschulabschluss Bachelor/Master und 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung ODER sonstige nachgewiesene Qualifikationen zur Erfüllung der Ausbildungsanforderungen des Arbeitsplatzes
- österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie gute fachspezifische Englischkenntnisse
- Unbescholtenheit
- bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
- Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung
- Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung
Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):
- Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit zum analytischen sowie zielorientierten Denken
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):
- sehr gute Kenntnisse mindestens einer objektorientierten Programmiersprache wie Python, C# oder Java und Kenntnisse mindestens einer systemnahen Programmiersprache wie C, C++, ...
- Erfahrung mit DevOps-Tools wie GIT, CI/CD-Pipelines, Docker & Ansible
- Erfahrung mit relationalen und nicht-relationalen Datenbanken sowie im Requirements Engineering
- Kenntnisse mit Microservices, APIs und verteilten Systemen
- Grundkenntnisse der einschlägigen Gesetze (z.B. MEG), Verordnungen, Normen (z.B. ISO 17025) und Arbeitsanweisungen
Wir bieten Ihnen:
- einen Arbeitsplatz in 1160 Wien, Arltgasse 35
- in der Entlohnungsstufe 1 (RIVIT 5) beträgt das Bruttomonatsentgelt EUR 4.359,66. Nach einem Jahr liegt Ihr Gehalt bei EUR 4.480,45.
- flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
- krisensicherer Job mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
- eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
- einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
- ggf. einen Kinder- und Kinderbetreuungszuschuss
- eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
- eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
- ein modernes Arbeitsumfeld
- ein kollegiales Miteinander
- eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung
Das Auswahlverfahren sieht Bewerbungsgespräche mit allen geeigneten Bewerbern/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.
Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:
- Lebenslauf
- aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
- Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), …)
- männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)
Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse der Republik Österreich (https://bund.jobboerse.gv.at/).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.