Meister*in vom Organisationswesen

Feuerwehr und Katastrophenschutz

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt EUR 3.084,00 (je nach anrechenbarer Berufserfahrung)
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit 60 bzw. 48 Wochenstunden
Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis

Sind Sie bereit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten für die Sicherheit unserer Stadt einzusetzen? Die Berufsfeuerwehr Linz sucht tatkräftige Unterstützung, um Abläufe zu optimieren und die Abteilungsleitung zu entlasten. Werden Sie Teil eines Teams, das den Schutz von Leben und Gesundheit zur obersten Priorität erhebt. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft unserer Gemeinschaft aktiv mit.
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung und Wartung der internen Software "Sybos", "FVS" und deren Nachfolgersystemen
• Optimierung und Verwaltung des internen Dienstplansystems, Personalverwaltung, Berechnungen und Auswertungen
• Organisation von Bestellungen sowie Ausschreibungen für Bekleidung gemäß den Empfehlungen der Bekleidungsmeister.
• Vertretung des Meisters vom Innendienst bei dessen Abwesenheit
• Weiterentwicklung von Strategieprozessen in der FW
• Unterstützung der Abteilungsleitung in prozessorientierten Aufgaben

Ihr Profil

• FW Grundausbildung
• FW Chargenschule
• Berufsausbildung Handwerk
• ausgezeichnete IT Kenntnisse
• prozessorientiertes Denken, Schriftstücke verfassen
• Grundausbildung Berufsfeuerwehr (ÖBFV RL BF 01), Modul 1 - Einstiegsausbildung (§ 6 APO) bzw. vergleichbare Ausbildung
• Chargenausbildung Berufsfeuerwehren (ÖBFV RL BF 02) und Modul 3 bzw. Abschluss dieser Ausbildungen bis Ende 2024 - Verwaltungsausbildung (§ 8 APO) bzw. vergleichbare Ausbildung
• Kenntnis des FWG und FPO einschl. Vorschriften

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem krisensicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
• bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: spezielle Angebote in der Kinderbetreuung (u.a. beitragsfreie Krabbelstube, Kinderbetreuungsplätze mit umfangreichen Öffnungszeiten) sowie besondere Benefits für Karenzrückkehrer*innen (Sonderurlaub, Kooperation mit dem Verein „Notfallmama", Elterncoaching)
• Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• innovative Aus- und Weiterbildungsangebote: umfangreiches und kostenloses Seminarangebot sowie nach Möglichkeit Besuch von Fachseminaren und Kongressen
• betriebliche Sozialleistungen, wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Fitnesskurse, Laufaktionen, AmPuls-Programm, psychosoziale Beratung) sowie des Zentrums für Zahngesundheit (für Mitarbeiter*innen und deren Angehörige)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensmodell

Auswahlverfahren

• Vorstellungsgespräche

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Herr Ing. Roland Hieslmayr (0732 3342 330), Feuerwehr und Katastrophenschutz/Gesamtverwaltung und Betriebsorganisation wenden.

Bewerbungsende
04.03.2026

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Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs