Senior Manager:in Digital Communications

• Job-ID: V000011770
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Strategische Ausrichtung und Betreuung digitaler Kommunikationskanäle des Konzerns
• Redaktion & Content Management: Betreuung und Weiterentwicklung von Corporate Website, Microsites, Corporate Blog, etc. sowie Erstellung & Optimierung von Online-Texten
• Digitale interne Kommunikation: Weiterentwicklung und Betreuung Intranet und Mitarbeiter:innen-App, Unterstützung bei Guidelines, Standards und Templates
• Digitale Projekte: Fachliche Expertise und Unterstützung bei größeren Projekten (z.B. Headless CMS Rollout, Employee Advocacy, etc.)
• Social Media & Community Management: Social Media Listening, Community Interaktion, Paid Kampagnen Umsetzung

Ihr Profil

• Studienabschluss im Bereich Kommunikationswissenschaft, Medien, Publizistik, Marketing oder vergleichbaren Feldern
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Agentur- oder Unternehmensseite
• Erfahrung in der operativen Betreuung von Websites, Intranet, Apps, Social Media & digitalen Plattformen
• Spezifische Kenntnisse: gute Text- und Storytelling-Skills (Online, Social, Interne Kommunikation)
• Grundlagen Webarchitektur & HTML von Vorteil
• Ausgeprägte Kenntnisse in SEO/SEA, GEO & GAIO, Social Media Marketing, Analytics & Reporting, UX- und User-Journey-Verständnis, Accessibility
• Projektmanagement-Erfahrung, hohe Genauigkeit, selbstständige Arbeitsweise
• Teamorientierte und kreative Persönlichkeit mit hoher Affinität zu Trends & Digitalisierung
• Bereitschaft für Mehrarbeit (Überstundenpauschale)

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 4.727,99 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienst-Handy
• Essenszulage
• Home-Office
• Kantine
• Mitarbeiterbeteiligung
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Parkplatz
• Sport- und Fitnessangebote
• Strukturierte Einschulung
• Rundum Sorglos Paket („SOS International") bei Geschäftsreisen
• Betriebsärzt:in
• Dienst-Laptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenprämien
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Job Rad
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Stahlstiftung
• Coaching Angebote

Das sind wir

Die Abteilung Group Communications besteht aus insgesamt 19 Mitarbeiter:innen und ist mit den Bereichen Internal & Media Relations, Digital Communications und Brand & Productions für alle Kommunikations- und Markenaufgaben des voestalpine-Konzerns verantwortlich und berichtet direkt an den Vorstandsvorsitzenden und CEO des Konzerns.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Verena Holzbauer
+43 50304 15 3348

Fachbereich:
Stephanie Bauer-Pramhas
+43 50304 15 6107