Study & Work: Lifecycle Management (m/w/d)

• Job-ID: V000011840
• Einsatzort: Linz
• Zeitpunkt: ehestmöglich
• Art der Anstellung: Teilzeit
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung und Optimierung von IT-Teams mit Fokus auf Effizienz, Zusammenarbeit und methodische Standards
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Standardisierung von Projektmanagement‑Methodiken zur Erhöhung von Transparenz, Vergleichbarkeit und Steuerungsfähigkeit
• Unterstützung im Controlling‑Umfeld bei der Definition, Analyse und Aufbereitung kaufmännischer Kennzahlen (KPIs)
• Analyse und strategische Bewertung bestehender Vorgehensmodelle sowie Ableitung strukturierter Optimierungs‑ und Weiterentwicklungsansätze
• Konzeptionelle Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Konzepten und Entscheidungsgrundlagen für Steuerungsgremien
• Strukturierte Dokumentation von Prozessen, Rollen und Best Practices zur nachhaltigen Verankerung von Standards und Wissen
• Übernahme operativer Aufgaben zu den Solution Teams sowie Unterstützung bei der Projektabwicklung

Bei uns unterstützen Sie interdisziplinäre IT-Teams dabei, sich weiterzuentwickeln, und bringen dabei aktiv eigene Ideen ein. Sie lernen moderne Projektmanagement‑Standards kennen, arbeiten hands‑on mit Jira und Confluence und werten Daten mit SAP BI und Power BI aus. Außerdem bekommen Sie spannende Einblicke in Budgetplanung und Controlling und erleben, wie Zahlen die Grundlage für Entscheidungen bilden.

Ihr Profil

• Laufendes Studium (Uni/FH) im Bereich IT
• Interesse an IT‑Organisationen, Projektmanagement und Prozessmanagement
• Durch Ihre ausgeprägte Teamorientierung und Ihre strukturierte Arbeitsweise unterstützen Sie das Life Cycle Management aktiv und tragen zur effizienten Umsetzung von Prozessen entlang des Produktlebenszyklus bei

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.267,00 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis.

Stundenausmaß: ab 20h/Woche (individuelle Vereinbarung möglich)

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Homeoffice. Bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Aus-und Weiterbildung
• Barrierefreier Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bildungskarenz
• Coaching Angebote
• Dienst-Handy
• Dienst-Laptop
• Essenszulage
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Gute Verkehrsanbindung
• Home-Office
• Job Rad
• Kantine
• Kinderbetreuung
• Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
• Mitarbeiter:innenevents
• Mitarbeiter:innenprämien
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Parkplatz
• Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
• Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
• Rundum Sorglos Paket („SOS International") bei Geschäftsreisen
• Sport- und Fitnessangebote
• Stahlstiftung

Das sind wir

Am Standort Linz verbinden wir moderne IT mit industrieller Spitzenleistung. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen entwickeln wir IT‑Lösungen, die Produktionsprozesse unterstützen, internationale Industrien vorantreiben und Zukunftsprojekte ermöglichen. Unser „one team"-Mindset schafft ein spannendes Lern‑ und Arbeitsumfeld - von digitalen High‑Tech‑Anwendungen bis hin zu Initiativen für eine deutlich CO₂‑reduzierte Stahlerzeugung wie Hy4Smelt oder greentec steel.

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/group-it/de/

Kontakt & Bewerbung

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich „FAQs zur Bewerbung".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem „CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:
Alina Ben Fredj
+43 50304 15 5412

Fachbereich:
Christoph Hable
+43 50304 15 3858