IT-Anwendungsmanager:in Kredit- und Finanzierungssysteme ab 50%

IT-Anwendungsmanager:in Kredit- und Finanzierungssysteme ab 50%

Support, Betrieb und Rollout von Finanzanwendungen

• Standort: Bregenz
• Anstellungsart: Teilzeit oder Vollzeit
• Dienstbeginn: ab sofort
• Gehalt: 50.600 - 80.100 EUR

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen im Finanzierungs- und Kreditumfeld und wirken aktiv an der Einführung neuer Anwendungen mit. Dabei agieren Sie an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Stabilität und Optimierung der Systemlandschaft in einem dynamischen Bankenumfeld. Im Rahmen von Bundesprojekten sind Sie regelmäßig unterwegs und bringen dafür entsprechende zeitliche und geografische Flexibilität mit.

Ihre Hauptaufgaben

• Applikationsbetreuung der bestehenden und auslaufenden Finanzierungslösungen
• Mitarbeit bei Aufbau, Test und Ausrollung neuer Finanzierungslösungen sowie in Bundesprojekten
• technische Betreuung und 2nd Level Support ergänzender Anwendungen rund um Finanzierung sowie Durchführung von Wartungsaufgaben und Releasebegleitung
• Schnittstellenfunktion zu technischen Abteilungen, Organisationseinheiten und EDV-Koordinator:innen in Primärbanken

Unsere Anforderungen

• fundierte Berufserfahrung im Banken- oder Kreditumfeld sowie praktisches Grundwissen zu Finanzierungsprozessen
• technisches Hintergrundwissen für die Betreuung von IT-Anwendungen und Interesse an der digitalen Weiterentwicklung im Bankwesen
• hohe zeitliche und geografische Flexibilität zur Unterstützung von Projekten an unterschiedlichen Standorten in Österreich
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten

Wir bieten

• Flexibilität & Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
• Sicherheit & Vertrauen: Ein stabiles Arbeitsumfeld in der führenden Bankengruppe des Landes mit langfristigen Perspektiven und flachen Hierarchien.
• Entwicklung & Innovation: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, die digitale Zukunft unserer Finanzierungssysteme aktiv mitzugestalten.
• Attraktive Benefits: Regionale Mittagsverpflegung, Fahrtkostenzuschuss (z. B. Klimaticket) sowie exklusive Mitarbeiterkonditionen rund um Finanz- und Vorsorgeprodukte.

Geld ist Teil des Jobs. Das Brutto-Jahresgehalt bewegt sich, je nach Qualifikation und Erfahrung, zwischen 50.600 und 80.100 Euro auf Vollzeitbasis. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ermöglicht Gehaltsanpassungen.

Zu allen weiteren Benefits

Kontaktperson

Kerstin Gisinger
+43 5574 405-656

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