ID: V000010564 - voestalpine HR Services GmbH
Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)
voestalpine HR Services GmbH
- Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
- Linz oder Wien oder remote
- ehestmöglich
- Vollzeit
Ihre Aufgaben
Die voestalpine HR Services GmbH sucht zur Verstärkung der Abteilung HR-IT Solutions eine:n Senior SAP HCM Consultant
- Kompetente Ansprechperson für die Fachabteilungen und die voestalpine-Gesellschaften in Österreich rund um das Thema SAP HCM mit Schwerpunkt Personalzeitwirtschaft
- Laufende Betreuung der SAP-HCM-Anwendungen (Erfahrungen im Bereich Personalzeitwirtschaft von Vorteil)
- Analyse und Customizing von Standardanforderungen (Requests)
- Fehleranalyse und -behebung (2nd und 3rd Level Support)
- Verantwortung für SAP-HCM-Projekten, sowie für die Analyse, Konzeption, Beratung und Umsetzung neuer Anforderungen
- Unterstützung der Anwender:innen (Einschulungen, Dokumentationen, Beratung)
- Enge Zusammenarbeit mit dem Demand Management, sowie dem Lead HR-IT Architekt:in
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, FH) oder abgeschlossene Informatik-HTL bzw. vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt IT oder HR
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld (idealerweise mit Schwerpunkt SAP HCM Personalzeitwirtschaft)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2/C1 gemäß dem Europäischen Referenzrahmen)
- Offene und kommunikative Persönlichkeit mit Engagement
- Die Fähigkeit, Zusammenhänge zu analysieren und Prozesse nachhaltig zu optimieren
- Freude an der Zusammenarbeit mit Teamkolleg:innen und Kund:innen
Unsere Benefits im Überblick
- Karriere und Entwicklung Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.
- Sicherheit und Vorsorge Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gesundheit und Wohlbefinden Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.
- Mobilität und Infrastruktur Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung - wir sorgen für Ihre Mobilität.
- Verpflegung Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke - für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.
- Unternehmenskultur und Gemeinschaft Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.
- Vergütung und Zusatzleistungen Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.
Vergütung
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt EUR 3.366,49 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig und bewegt sich für die ausgeschriebene Stelle im Bereich von EUR 3.366,49 brutto bis EUR 5.000,00 brutto pro Monat.
Das bieten wir
Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.
- Möglichkeit, Verantwortung über dieses Aufgabenfeld hinaus zu übernehmen
- Laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten on- und off-the-job
- Flexible Arbeitszeiten und großzügige Home-Office-Möglichkeit
- Geringe Reisetätigkeit (max. 10%)
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen Konzern
Arbeitsumfeld
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.
Das sind wir
Die voestalpine HR Services GmbH, ein Unternehmen des voestalpine Konzerns, versteht sich als ganzheitlicher Anbieter von Personaldienstleistungen über die gesamte Kette des Personalmanagements.
Die Abteilung HR-IT Solutions betreibt und implementiert IT-Lösungen, um die HR-Geschäftsprozesse im voestalpine Konzern bestmöglich zu unterstützen. Dabei beraten wir die Gesellschaften im voestalpine Konzern beim Design und der Umsetzung von HR-IT Vorhaben.
voestalpine HR Services GmbH
Stahlstraße 30
4031 Linz
Noch Fragen?
Ansprechperson
Anja Wolkerstorfer
+43 50304 15 3828
Fachbereich
Eva Dobreva
+43 50304 15 2480
Bewerbungsprozess
1→
Bewerben
Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.
2→
Bestätigung des Eingangs
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.
3→
Vorauswahl
In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.
4→
Bewerbungsgespräch
Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.
5→
Entscheidung und weitere Schritte
Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.
Senior SAP HCM Consultant (m/w/d)