BI & DWH Developer (m/w/d) (m/w/d)

Berufseinsteiger und Quereinsteiger (m/w/d) mit hoher Lernbereitschaft sind ausdrücklich willkommen

4050 Traun
Vollzeit
ehestmöglich

Ihre Aufgaben:

Als der führende Lebensmittel-Großhändler für Gastronomie und Hotellerie Österreichs setzen wir auf moderne digitale Prozesse und innovative Lösungen. In dieser Rolle verbinden Sie Daten und Business und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen praxistaugliche Business-Intelligence- und Reporting-Lösungen. Dabei analysieren Sie Anforderungen, erschließen Datenquellen und begleiten die Umsetzung von der Datenintegration bis hin zu aussagekräftigen Reports und Dashboards.

• Entwicklung und Weiterentwicklung der zentralen Data-Warehouse-Lösung
• Analyse, Integration und Aufbereitung von Daten aus unterschiedlichen Quellsystemen
• Erstellung und Wartung von ETL-Prozessen (Extract, Transform, Load)
• Sicherstellung der Datenqualität sowie laufende Optimierung bestehender Datenmodelle und Prozesse
• Datenmodellierung für Reporting-, Analyse- und Planungszwecke
• Entwicklung und Optimierung von Reports und Dashboards mit MicroStrategy
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Erhebung und Umsetzung von Anforderungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation (HTL, FH oder Universität)
• Erfahrung im Bereich Business Intelligence, Data Warehouse oder Datenbanken von Vorteil
• Gute Kenntnisse in SQL und Datenmodellierung wünschenswert, Erfahrung mit ETL-Prozessen und Reporting-Lösungen von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen und Interesse an Daten und Datenvisualisierungen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Business und IT.
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• Mitarbeit an zukunftsorientierten Digitalisierungs- und Reporting-Aktivitäten
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
• Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeiterkantine, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven.
•  6. Urlaubswoche ab dem 7. Beschäftigungsjahr bzw. ab dem 50. Lebensjahr bereits nach 3 Jahren Unternehmenszugehörigkeit.

Ihr garantiertes Einstiegsgehalt für diese Position beträgt EUR 3.250,00 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung ab und wird gemeinsam mit Ihnen im persönlichen Gespräch festgelegt.

Iris Brunner MSc, MA
HR-Managerin
karriere.transgourmet.at