Maturant/in (w/m/d) für die Abteilung G3 „Geoinformation“ (A 2/2)

www.bev.gv.at

Öffentliche Ausschreibung gemäß § 20 Ausschreibungsgesetz 1989
Wir suchen eine/n

Maturanten/in (w/m/d) für die Abteilung G3 „Geoinformation" (A 2/2)

Bewerbungsfrist: 23.09.2026 bis 14.10.2026

Tätigkeitsbeschreibung:

Wir suchen eine/n engagierte/n und IT-affine/n Kollegen/in, die/der an der Schnittstelle von Technik und Natur arbeiten möchte. Das Digitale Landschaftsmodell (DLM) des BEV enthält die natürlichen und künstlichen Objekte der Erdoberfläche in ganz Österreich als hochgenaue Vektordarstellung. In einem engagierten und dynamischen Team besteht Ihre Aufgabe darin, Geoinformationen wie Luftbild-, Laserscan-, Vektordaten und Register zu verarbeiten und an der Entwicklung neuer, automatisierter Prozesse für die Aktualisierung des DLM (z. B. in Bezug auf Bodenbedeckung, Gebietsnutzung, Versiegelung) mitzuwirken. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie dazu bei, dessen Qualität und Anwendungsmöglichkeiten weiter zu steigern.
Wenn Sie unser Team mit Ihren Interessen und Fähigkeiten verstärken möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitungsarbeiten für die digitale Erfassung raumbezogener Daten
• Erfassung, Bearbeitung und Klassifizierung von raumbezogenen Daten in Lage und Höhe für die Aktualisierung und Weiterentwicklung des DLM
• Anwendung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Verfahren zur automationsunterstützten Verarbeitung von Geodaten und Registern für das DLM
• Mitarbeit an der Qualitätssicherung der Daten im DLM

Wir erwarten von Ihnen: (Wenn nichts Anderes angeführt ist, sind die Anforderungen unbedingt zu erfüllen.)

Grundvoraussetzungen:

• erfolgreich abgelegte Reifeprüfung, Berufsreifeprüfung oder Beamtenaufstiegsprüfung
• österreichische Staatsbürgerschaft oder ein unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• Unbescholtenheit
• sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• bei männlichen Bewerbern: abgeschlossener Präsenz- oder Zivildienst (spätestens 3 Monate nach Ablauf der Ausschreibungsfrist)
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Fähigkeit zum stereoskopischen Sehen (wird im Zuge des Aufnahmeverfahrens getestet)

Persönliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
• Fähigkeit zur selbstständigen Planung und gewissenhaften Durchführung von Arbeiten
• Innovationsbereitschaft und Flexibilität hinsichtlich neuer Arbeitsmethoden

Fachliche Anforderungen (gleiche Gewichtung):

• Grundkenntnisse über Geodaten und deren Verwendung
• fundiertes Abstraktionsvermögen zur Umsetzung der realen Landschaft in digitale Strukturen
• gute IT-Anwenderkenntnisse (insbes. in MS Office) sowie die Fähigkeit, sich in neue IT-Anwendungen einzuarbeiten
• facheinschlägige Softwareproduktkenntnisse und Fachwissen über geographische Informationssysteme (GIS) sowie im Bereich Geoinformation, IT, Topographie, Kartographie oder im Katasterwesen sind von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• einen Arbeitsplatz in 1020 Wien, Schiffamtsgasse 1-3
• in der Einstiegsstufe (v 2/2) beträgt das Bruttomonatsentgelt für Vertragsbedienstete mindestens EUR 2.956,70. Durch anrechenbare Vordienstzeiten kann sich das Einstiegsgehalt erhöhen (bei einer Anrechnung von 2 Jahren an Vordienstzeiten wäre dies z. B. ein Bruttogehalt von EUR 3.127,90)
• flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• krisensicherer Job mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes
• die Aussicht auf regelmäßige Home-Office-Tage
• eine sechste Urlaubswoche pro Jahr nach Vollendung des 43. Lebensjahres
• einen täglichen Essenszuschuss (in Wertgutscheinen)
• ggf. einen Kinder- und Kinderbetreuungszuschuss
• eine betriebliche Pensionsvorsorge (durch Beitragszahlung an eine Betriebspensionskasse)
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit und ein angenehmes Betriebsklima
• ein modernes Arbeitsumfeld
• ein kollegiales Miteinander
• eine zielgerichtete Aus- und Weiterbildung

Abhängig von der Anzahl an Bewerbungen sieht das Auswahlverfahren entweder ein Eignungsscreening (Computer-Test in den Bereichen verbale und numerische Intelligenz sowie Allgemeinwissen) mit anschließenden Bewerbungsgesprächen oder eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen mit anschließenden Bewerbungsgesprächen für alle geeigneten Bewerber/innen vor, zu welchen die Bewerber/innen nach Ablauf der Bewerbungsfrist schriftlich eingeladen werden. Wir sind bemüht, den Anteil von Frauen in technischen Berufen zu erhöhen und laden daher besonders Frauen ein, sich für diese Stelle zu bewerben.

Ihre Bewerbung muss folgende Unterlagen enthalten:

• Lebenslauf
• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• Zeugnisse (z. B. Reifeprüfungszeugnis (alle Seiten), Hochschulzeugnis(se), …)
• männliche Bewerber: Bestätigung über abgeleisteten Präsenz- oder Zivildienst (bzw. Bescheinigung der Untauglichkeit)

Es werden nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt. Bewerbungen, welche nicht die oben angeführten Bewerbungsunterlagen enthalten, werden nicht berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Jobbörse der Republik Österreich (https://bund.jobboerse.gv.at/).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.