SpezialistIn IT-Governance
Innsbruck
Vollzeit
Wachstum gestalten, Nähe leben, Entscheidungen vorantreiben - Ihre Chance bei der Hypo Tirol Bank"
Die Hypo Tirol Bank zählt zu den renommiertesten regionalen Instituten in Westösterreich und prägt seit Jahrzehnten den Wirtschafts- und Lebensraum. Was uns auszeichnet, sind persönliche Nähe, hohe Kundenorientierung, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege und Verantwortung für die Region und kommende Generationen. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und dem Anspruch, Banking laufend weiterzuentwickeln, treiben wir die Zukunftsgestaltung der Hypo Tirol Bank aktiv voran.
Als Teil unseres IT-Governance-Teams gestalten Sie das IT-Risikomanagement der Hypo Tirol Bank aktiv mit. Sie identifizieren und bewerten IT- und Informationssicherheitsrisiken, übersetzen regulatorische Anforderungen in wirksame Vorgaben und Kontrollen und begleiten deren Umsetzung in der Organisation. Darüber hinaus tragen Sie zu einem verantwortungsvollen Einsatz künstlicher Intelligenz bei. Sie unterstützen bei der Bewertung von KI-Risiken, der Weiterentwicklung des KI-Managementsystems und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die komplexe Sachverhalte strukturiert aufbereitet, unterschiedliche Stakeholder sicher zusammenführt und belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management schafft.
Sofern Sie die eine oder andere gewünschte Qualifikation nicht gänzlich mitbringen - keine Sorge - unser bestehendes Team agiert gerne als Mentor.
Ihre Zukunft bei uns
- Betrieb und Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements einschließlich Risikoidentifikation, -bewertung, -behandlung und laufender Überwachung
- Durchführung und Qualitätssicherung von IT-Risiko-, Schutzbedarfs- und Auswirkungsanalysen sowie Dokumentation kritischer Abhängigkeiten
- Ableitung, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Reduktion von IT- und Informationssicherheitsrisiken
- Beobachtung, Bewertung und Umsetzung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen, insbesondere DORA, EBA-Leitlinien sowie einschlägiger Sicherheitsstandards
- Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen, Kontrollen und Berichtswegen im IT-Governance-, Risiko- und Informationssicherheitsumfeld
- Mitwirkung und Zuarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der KI-Governance und des KI-Managementsystems unter Berücksichtigung des EU AI Act und interner Vorgaben, insbesondere im Kontext des Risikomanagements hinsichtlich von KI-Anwendungsfällen, Risiken, Rollen, Kontrollen und erforderlichen Maßnahmen
- Aufbereitung aussagekräftiger Risiko- und Managementberichte
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen der Bank
Ihre Stärken im Fokus
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Risikomanagement, in der IT-Governance oder Informationssicherheit, idealerweise in einem regulierten Umfeld
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und gängiger Standards, insbesondere DORA, EBA-Leitlinien, ISO 27001, ITIL oder vergleichbarer Rahmenwerke
- Erfahrung in der methodischen Bewertung, Dokumentation und Steuerung von IT-Risiken
- Erfahrung mit Audits, regulatorischen Prüfungen, Kontrollsystemen und der Nachverfolgung von Maßnahmen
- Fähigkeit, komplexe regulatorische und technische Inhalte verständlich, präzise und adressatengerecht aufzubereiten
- Analytisches und vernetztes Denken sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Unsere Angebote für Sie
- Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
- Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
- Flexible Arbeitszeitmodelle, damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen
- Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
- Für diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 58.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Vergütung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Erfahrung und Qualifikation haben dabei einen wesentlichen Einfluss auf die Bezahlung, weshalb wir im persönlichen Gespräch gerne ein höheres Gehalt vereinbaren, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.
Benefits
Unsere Karriere-Vorteile
- Arbeit und Familie
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten. Elternteilzeit und Papamonat unterstützen junge Familien für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Aus- und Weiterbildung
Wir fördern Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit dem Hypo Karrieremodellen mit maßgeschneiderten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältigen Karrierechancen. - Versichern und Vorsorgen
Profitieren Sie von günstigen Konditionen und einem Zuschuss von bis zu 50 % der Jahresbruttoprämie für Ihre Krankenzusatzversicherung durch unsere Hypo Tirol Versicherungsmakler GmbH. - Hin und Retour
Keine Staus und Parkgebühren: Unser Fahrtkostenzuschuss, abhängig von der Entfernung zu Ihrem Wohnort, macht es attraktiv, das Auto stehen zu lassen. Bei Jobtickets von IVB, VVT, Wiener Linien oder VOR übernehmen wir einen großen Teil der Kosten. - Shoppen und Sparen
Mit Ihrem Mitarbeiterausweis kommen Sie in den Genuss vieler Vergünstigungen: Einkaufsgutscheine, günstige Handytarife, Zugtickets und Rabatte bei vielen Firmen bieten Ihnen jede Menge Sparmöglichkeiten. - Feiern und Begegnen
Wir finden: Gemeinsame Ausflüge und Events dürfen neben der täglichen Arbeit auch nicht fehlen. Zwei Fixpunkte sind das jährliche Herbstfest und die große Hypo Weihnachtsfeier.
Das Wir-Gefühl
Die Hypo Tirol bietet ihren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Sicherheit eines Traditionsunternehmens und die Gestaltungsfreiheit eines modernen Arbeitgebers.