Vollzeit
Ludesch, Österreich
Die Produkte von Red Bull werden weltweit in mehr als 170 Ländern vertrieben und die dafür erforderlichen Grundstoffmischungen für unsere Getränke in unserem Produktionswerk in Ludesch (Voralberg) hergestellt. Für diesen Standort etablieren wir eine neue IT Management Position. In dieser Position sind Sie für die Bereitstellung sowie stetige Weiterentwicklung der lokalen IT-Infrastruktur Services verantwortlich. Dabei arbeiten Sie eng mit den Teams für Produktions-, Labor- als auch Standorteinrichtungen vor Ort, sowie mit den IT-Teams im Headquarter zusammen.
Sie managen den gesamten Lebenszyklus von lokalen Server- und Netzwerk-Infrastrukturen als auch standort-spezifischen IT Services.
Sie bauen eine enge Beziehung zu den Fachabteilungen sowie relevanten Stakeholdern auf, um Strategien (z.B.: Cloud/Sourcing/Betrieb) für IT-Services und die IT-Infrastruktur zu definieren.
Dabei sorgen Sie für eine regelmäßige Kommunikation und Abstimmung zwischen den lokalen Fachbereichen, Endanwender-Gruppen und den IT-Teams im Headquarter.
Die Budgetplanung sowie das Managen von externen IT-Partnern liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie verantworten Planungs- und Implementierungsprojekte von lokalen IT-Services über den gesamten Lifecycle.
An der Schnittstelle zwischen den lokalen Fachbereichen und globalen IT-Teams sind Sie für die bestmögliche Erbringung von IT-Services zuständig.
Weiters sind Sie für die Bereitstellung der IT-Arbeitsplätze für alle lokalen Teams als auch diverse „Special Purpose Clients" verantwortlich.
Sie gewährleisten effiziente Servicebetriebs- und Supportprozesse und nutzen dabei global definierte Incident-, Request-, Problem-, Outage- und Change-Management-Prozesse.
Sie koordinieren betriebsrelevante Anforderungen diverser Standort-Services mit den Fachbereichsverantwortlichen und stellen einen reibungslosen Betrieb sicher.
Mit Hilfe von regelmäßigen Überprüfungen der bereitgestellten IT-Services (z.B. Feedback-Umfragen, Betriebsberichte, Tests, Analysen) identifizieren Sie Verbesserungspotenziale und setzen die nötigen Maßnahmen um.
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 1.821 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt.