Projektleiter für Software Rollout-Projekte m/w/d

Als Projektleiter:in bist du für die erfolgreiche Umsetzung unserer Acta Nova Rollout-Projekte verantwortlich. Du stehst in direktem Kontakt mit unseren Kunden, verstehst ihre Bedürfnisse und bist Schnittstelle zu unseren Entwicklerteams. Außerdem koordinierst du die Zusammenarbeit mit unseren Partnern vor Ort und sorgst dafür, dass alle Projektteilnehmer:innen motiviert und effizient zusammen arbeiten.

Deine Aufgaben

• Nach einer fundierten Einschulung übernimmst du die Gesamtprojektverantwortung für den Rollout von Acta Nova bei unseren Kunden: Von der Abwicklung, über die Gestaltung und Koordination, bis zur Qualitätssicherung der Lieferobjekte und der nachhaltigen Kundenbetreuung.
• Du bist die erste Ansprechperson für den Kunden, berätst bei der Produkteinführung von Acta Nova und erarbeitest gemeinsam Softwareanpassungen.
• Gemeinsam mit den Kunden definierst du die Projektziele.
• Du erstellst User Storys, Spezifikationsdokumente und Dokumentationen.
• Du übernimmst das Monitoring und Reporting für deine Projekte.
• Du führst und koordinierst dein Projektteam und sorgst für die nötige Motivation.

Dein Profil

• Du verfügst über einen Abschluss (Uni, FH, HTL) mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Berufserfahrung.
• Du hast ein gutes technisches Grundwissen und bist bereit dich in die RUBICON-Produkte einzuarbeiten.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mit, vorzugsweise von Softwareentwicklungs- und Einführungsprojekten.
• Du hast fundiertes Projektmanagement Know-how und möchtest dich fachlich weiterentwickeln. Entsprechende Zertifizierungen (PMI, IPMA o.ä) sind von Vorteil.
• Du bist kommunikativ und hast Freude am direkten Kundenkontakt.
• Du arbeitest strukturiert, lösungs- und ergebnisorientiert und hast den notwendigen «Drive».
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut.

Wir bieten dir

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% im Home-Office zu arbeiten.
• Einen Arbeitsplatz mit modernster und individualisierbarer Ausstattung.
• Zusammenarbeit auf fachlich hohem Niveau sowie viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima, das unkomplizierte Kommunikation über alle Hierarchieebenen ermöglicht.
• Zahlreiche Sozialleistungen und viele nette Kolleg:innen.
• Ein attraktives Gehalt, das wir individuell im Gespräch vereinbaren. Der Kollektivvertrag sieht für diese Position ein Mindestgehalt von EUR 54 740 brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung) vor. Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Wir sind ein 2001 gegründetes, international tätiges Wiener IT-Unternehmen mit über 250 Mitarbeiter:innen. Unsere Stärke liegt in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Entwicklung von wichtigen, unternehmenskritischen Anwendungen. Unsere Kunden sind insbesondere Behörden und internationale Großunternehmen mit mehreren hundert oder mehreren tausend Anwender:innen.

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