Senior IT-Recruiter:in

bei ÖBB-Konzern Wien 10. Bezirk (Favoriten) vor einer Woche
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Senior IT-Recruiter:in (Vollzeit/Teilzeit)

Wien-Favoriten

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Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Recruiting und Talent Aquisition ist deine Leidenschaft? Du hast Spaß daran Talente für die ÖBB im Bereich IT und Innovationen zu finden und zu begeistern? Du überzeugst mit deiner offenen und kommunikativen Art und hast eine ausgeprägte Menschenkenntnis? Innovative Recruiting-Instrumente und -Methoden hast du im kleinen Finger? Werde auch du Teil des #Team ÖBB.

„Wir werden unsere Verantwortung als Österreichs Klimaschutzunternehmen Nr. 1 weiter wahrnehmen und bei Innovation und Digitalisierung ins Spitzenfeld der Branche ziehen" (Andreas Matthä, Vorstandsvorsitzender der ÖBB). Daher sollen in den nächsten sechs Jahren rund 1,5 Milliarden Euro in die Digitalisierung des Bahnsystems fließen. Um hierfür rechtzeitig personelle IT-Ressourcen bereitzustellen, suchen wir eine/n motivierte/n IT-Recruiter:in, die gemeinsam mit uns die Fachkräfte am Arbeitsmarkt begeistern möchte.

Dein Job

  • End-to-end Rekrutierung von Top-Talenten aus den Bereichen IT und Innovation. Konkret bist du als kompetente:r Ansprechpartner:in von der Anforderungsanalyse mit dem Fachbereich, über das Sourcing und die Personalauswahl bis zum Onboarding in Zusammenarbeit mit den Kollegen im HR zuständig.
  • Mittels Active Sourcing Methoden sprichst du proaktiv geeigneten Kandidat:innen an, gewinnst sie für das Unternehmen und baust laufend dein Kandidat:innen-Netzwerke aus. 
  • Du optimierst kontinuierlich den Recruiting-Prozess und entwickelst smarte Sourcing-Strategien sowie innovative Recruiting-Maßnahmen für IT- und Software-Talente.
  • Als anerkannte:r Sparring Partner:in berätst du Führungskräfte und setzt Deine Recruiting-Strategien zielgerichtet und hands-on um.
  • Du verantwortest eine hervorragende Candidate Experience in allen Phasen des Recruiting Prozesses.
  • Mithilfe von Recruiting Kennzahlen monitorst du die Qualität und deine Leistung und erstellst Entscheidungsvorlagen für das Management.

Dein Profil

  • Du bringst einen Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, Informatik o.ä.) und mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Recruiting, vorzugsweise in der Personal- oder Unternehmensberatung, mit. 
  • Du weist fundierte Erfahrung im Recruiting von IT-Spezialist:innen und Expert:innen vor, bist IT-affin und interessierst dich idealerweise für innovative IT Projekte. 
  • Du hast bereits zahlreiche Active Sourcing-Strategien für Recruiting-Mandate entwickelt und umgesetzt. 
  • Du bist versiert in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews. 
  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und eine gewinnende Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft zeichnen dich aus. 
  • Ausgezeichnete Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und kommunikationssicheres Englisch ist für dich selbstverständlich, ebenso der Umgang mit MS Office und Social Media. 

Unser Angebot

  • Wir bieten Dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
    Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
  • Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
  • Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
  • Zahlreiche weitere Benefits, wie zB. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.
  • Vollzeit oder Teilzeit ab 20h möglich.
  • Für die Funktion "Senior Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 42.310,42 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über deine Onlinebewerbung mit einem aussagekräftigen Lebenslauf.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation - unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen - bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Claudia Fuchssteiner, 0664 78 28 1354.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Benefits
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Kontakt

ÖBB-Konzern

Am Hauptbahnhof 2
1100 Wien

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