(Junior) Performance Marketing Manager/in (m/w/d)

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„Wir schulen unsere Mitarbeiter nicht auf
Freundlichkeit, wir stellen freundliche Menschen ein!"
ROBERT F. HARTLAUER

Wir suchen für unsere Hartlauer Zentrale eine/n:

(Junior) Performance Marketing Manager/in (m/w/d)

Tradition trifft Zukunft - starten Sie durch in einem der erfolgreichsten Familienunternehmen Österreichs.

Hartlauer steht als österreichisches Familienunternehmen für Teamspirit und persönliche Weiterentwicklung. Unsere MitarbeiterInnen sind für uns keine Nummern, sondern starke Persönlichkeiten mit eigenen Ideen. Wenn Sie ein kommunikativer, offener Mensch sind, der gerne weiterhilft, dann sind Sie bei uns genau richtig!

Ihre Aufgaben bei uns

  • Steigerung des B2C-Traffics durch Online Performance Marketing Maßnahmen (Google Ads, Facebook und Instagram Ads, Remarketing etc.)
  • Sie entwickeln Performance (Targeting- und Retargeting)-Strategien und setzen diese mit einem hohen Qualitätsbewusstsein um
  • Budgetverwaltung sowie Kampagnenkontrolle und Weiterentwicklung des Reportingsystems inkl. Definition von KPIs
  • Ganzheitliche und eigenverantwortliche Betreuung von Paid Media und Performance Marketing Kampagnen
  • Kampagnen zur Lead Generierung für unser Outbound-Sales-Team
  • Akquise für unseren Onlineshop mittels Paid Kampagnen auf den für uns relevanten Kanälen
  • Aktive Marktanalyse zur Gewinnung neuer Kampagnen-Ideen

Sie bieten

  • Sie bringen Know-How über Google Ads, Google Analytics sowie dem Facebook Business Manger mit und sind auch motiviert noch weiter zu experimentieren und zu lernen
  • Ein ausgezeichnetes Gefühl für Zahlen und starke analytische Fähigkeiten
  • Sie können Ihren Zuständigkeitsbereich selbstverantwortlich verwalten und könne Aufgaben sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich umsetzen
  • Verständnis der Wichtigkeit von Tracking und Funnels

Unser Angebot

  • Ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem österreichischen Topunternehmen
  • Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein flexibles Gleitzeitsystem mit einem Gleitzeitrahmen von 06:30 bis 20:00 Uhr
  • Kein All-In Vertrag
  • Viele Benefits wie eigener Fitnessraum, eScooter auch zur privaten Nutzung, frisches Obst und Gemüse uvm.
  • Ein begleitetes, strukturiertes Onboarding
  • Eine auf langjährige Zusammenarbeit ausgelegte Position
  • Ein familiäres Betriebsklima

Entgelt

Wir bieten Ihnen für diese Position ein kollektivvertragliches Bruttojahresgehalt ab EUR 32.500 mit Bereitschaft zur Überzahlung, je nach konkreter Qualifikation und Fähigkeiten. Zusätzlich bieten wir Ihnen diverse attraktive Hartlauer Benefits.

Abteilungsleitung Recruiting
Herr Nikolaus Koller
+435061331411

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Gut beraten bei FOTO, HANDY, OPTIK und HÖRGERÄTEN.

Kontakt

Hartlauer HandelsgesmbH

Stadtplatz 13
4400 Steyr

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