SENIOR KEY ACCOUNT MANAGER (KAM) IT
(W/M/D) IT Service Provider, Wien/Linz/Graz
Unser Auftraggeber zählt zu den österreichischen Marktführern im Bereich IT-Infrastruktur/Rechenzentrum sowie IT-Beratung und Consulting. Er richtet sich mit seinem innovationsgetriebenen Leistungsportfolio vornehmlich an mittelständische Zielgruppen aller Branchen, aber auch an Großunternehmen aus dem Finanz-, Gesundheits- und Energiebereich sowie an die öffentliche Verwaltung und produzierende Industrie. Als eigentümergeführter, stetig wachsender Dienstgeber überzeugt die mitarbeiterfreundliche, kommunikative und flexible Unternehmenskultur. Zur Erweiterung der Innovationskompetenz des Key Account Teams suchen wir Sie mit Ihrem fachlichen Know-how und Ihrer persönlichen Überzeugungskraft.
In dieser herausfordernden Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Betreuung bestehender, langjähriger Kunden, aber auch die partnerschaftlich-strategische Erweiterung des Netzwerkes. Als Hauptansprechpartner der Kunden, auch der höchsten Managementebenen, koordinieren Sie die Interessen und Bedürfnisse der Kunden mit allen internen Funktionen und überzeugen in der Zusammenarbeit mit den Fachspezialisten durch innovative, Life-Cycle-Cost optimierte und kundenorientierte Lösungen. Neben C-Level Präsentationen verantworten Sie auch die Beantwortung von Ausschreibungen, unterstützen das Projektmanagement bei der Umsetzung und stellen als wesentliche Drehscheibe das Relationshipmanagement und Erreichen der Kundenzufriedenheit sicher.
Sie verfügen über eine fachlich relevante Ausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Vertrieb. Erfahrungswerte aus den Bereichen Projektmanagement und Beratung können Sie im Optimalfall ebenfalls bereits vorweisen. Kenntnis der IT bezogenen Marktentwicklungen, Technologien und Methoden sowie sehr gutes Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt. Persönlich überzeugen Sie durch analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, pragmatische Denkansätze und unternehmerisches Handeln, mit Hands-on Mentalität, hoher Führungs- sowie ausgeprägter sozialer und kommunikativer Kompetenz.
Geboten werden flexible Arbeitszeiten, eine großzügige Home-Office Regelung und ein deutlich über dem Kollektivvertrag angesiedeltes Grundgehalt, mit ansprechenden Boni bei Zielerreichung. Sie wollen die Entwicklung eines stark wachsenden Unternehmens mitgestalten? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung per E-Mail an info@odgersberndtson.at.