Wien
*Als internationales Familienunternehmen ist uns Diversität sehr wichtig. Für uns gilt: das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile, jede:r trägt zu unserem Erfolg bei, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur oder Hautfarbe. Aus diesem Grund können Bewerbungen gerne ohne Angabe dieser Informationen an uns geschickt werden.
EBCONT ist ein führender österreichischer IT-Dienstleister mit mehr als 650 Mitarbeiter:innen. Für Kunden aus allen Branchen, einschließlich des öffentlichen Sektors, sind wir der Ansprechpartner für Digitalisierung, geschäftskritische Anwendungen und Cloud. Unser Kerngeschäft erstreckt sich von Bereichen wie Strategie & Beratung, Entwicklung von Unternehmenssoftware über UI-Design, Datenintegration, Qualitätssicherung bis hin zu DevOps & IT-Betrieb. Wir sind stolz auf die Leistungen unseres Teams und behandeln unsere Mitarbeiter:innen als unser wichtigstes Kapital.
Wir suchen für spannende Projekte einen motivierten Testmanager (w/m/d) für Wien in einer Vollzeit-Anstellung.
In dieser Position sind Sie in Projekten für das Testmanagement verantwortlich.
Zu Ihren Aufgaben gehören das eigenverantwortliche führen des Testteams mit den Schwerpunkten Testkonzept, Testpläne, Testfortschritt und Ergebnis Reporting (management-tauglich). Schätzen von Testaufwänden, Beratung und Begleitung bei der Einführung von Testtools, von Qualitätsmanagement-Maßnahmen und -Prozessen sowie die operative Unterstützung des Testteams sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit.
Was wir Ihnen bieten:
Kein Konzern
Flache Hierachie
Kreativ entwickeln
Technologievielfalt
Flexible Arbeitszeiten
Attraktives Gehalt
Team Events
Competence Circles
Was wir uns von Ihnen wünschen:
Werden Sie Teil unseres starken Teams!
Wir suchen Menschen, die Herausforderungen lieben und sich mit uns weiterentwickeln möchten.
Christian Tesch
christian.tesch@ebcont.com
EBCONT
Handelskai 94-96
1200 Wien
Österreich
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Kununu-Score:
4,5/5
Ganz nach dem Motto „die Karriereleiter bergauf steigen" bieten wir jungen Talenten die Chance, bei uns im Unternehmen mit regelmäßigen Talentgesprächen und individuellen Fortbildungen z.B. vom Junior Developer:in zum/zur IT Architekt:in aufzusteigen.
Um Projekte und Bildungswege aktiv zu unterstützen, bieten wir unseren Mitarbeiter:innen auch Teilzeitverträge. Somit steht die Arbeit der Weiterbildung nicht im Weg und unsere Kolleg:innen können ihr Leben so gestalten wie sie es gerne möchten.
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen nicht nur spannende Projekte, sondern auch Umschulungen und Kurse für Interessen, die im Job integriert werden können. So können sich unsere Kolleg:innen im Job weiterentwickeln und neue Bereiche kennenlernen.
Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Onlinebewerbung
(Lebenslauf, Motivationsschreiben sowie relevante Zeugnisse)!