Do your life's best work to
make the world a safer place.
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 40.000 Arbeitsplätzen unserem Know-how und langjähriger Erfahrung.
Sie möchten zukünftig in einem Unternehmen mit gesellschaftlicher Relevanz Ihren Beitrag zur Mobilität der Zukunft leisten, indem Sie an der Erarbeitung und dem Design von technischen Lösungen für Bahnsysteme mitwirken? Sie sind überzeugt, Cyber-Security ist eines der Fokusthemen für gesicherten, zuverlässigen Bahnbetrieb und der Bedarf an sicherheitskritischer Infrastruktur steigt täglich!
Dann sind Sie bei uns, dem Solutions Team des Geschäftsfelds Public Transport, genau richtig. In unserem, 3-monatigen internen On-Boarding durchlaufen Sie technische und produktbasierte Trainings. Sie haben weiters die Möglichkeit, die Aufgabenbereiche in verschiedenen Abteilungen kennenzulernen. Dabei können Sie sich wertvolles Know-how in den Bereichen Pre-Sales, System Engineering oder Offer Management aneignen, um die von Ihnen entworfenen Security-Lösungen perfekt auf unsere Produkte und deren Einsatzbereiche abzustimmen.
Rund 2.100 Frequentis MitarbeiterInnen engagieren sich mit Ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren MitarbeiterInnen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer MitarbeiterInnen stabil zu halten.
Bruttojahresgehalt ab
Bei dieser Gehaltsangabe handelt es sich um das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche. Ihr tatsächliches Jahresbrutto ergibt sich aus der marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung sowie fachlichen Qualifikation und ist Teil unseres attraktiven Gesamtpakets.
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
Barbara Polly
Human Resources | barbara.polly@frequentis.com |00 43 1 811 50 - 3663
Haben Sie Interesse an unserem Unternehmen? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung - Gestalten Sie mit Frequentis die Zukunft und seien Sie ein Teil davon!