Product Owner (w/m/d)
Wir suchen für unseren Kunden einen Product Owner (w/m/d) mit Erfahrung in der Business Analyse bzw. dem Requirements Engineering, um die Anforderungen der Fachbereiche zu sammeln, eine Brücke zur SW-Entwicklung zu bilden und die Weiterentwicklung der Kernapplikationen zu verantworten.
Bewerbung:
per Mail an office@techsearch.at
Referenznummer:
186873-SPTS
Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz
Verantwortungsbereich
Als Product Owner (w/m/d) sind Sie die verbindende Brücke zwischen Fachbereich und SW-Entwicklung. Sie verantworten die wirtschaftliche und technische Weiterentwicklung der Kernapplikationen für die internen Kunden.
Sie analysieren und erarbeiten in Unterstützung mit dem Business-Analyse-Team die Anforderungen der Fachbereiche, beschreiben Workflows und definieren und priorisieren das Product Backlog.
Mit Ihrer kommunikativen Stärke stellen Sie die Umsetzung der Implementierungsvorhaben durch die internen SW-Entwicklungsteams sicher, begleiten Test- und Abnahmeprozesse und sind Dreh- und Angelpunkt zu allen Stakeholdern.
Was wir Ihnen bieten
- Innovation und Tradition: Sie werden Teil eines langjährig erfolgreichen österreichischen Versicherungsunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Agilität leben: Die ca. 20 Personen große IT-Abteilung umfasst mehrere agile SW-Entwicklungsteams sowie eine Testing-Gruppe, welche gemeinsam für interne und externe Kunden Versicherungsapplikationen neu- und weiterentwickeln.
- Zukunft gestalten: Sie und 3 weiteren POs sind für die erfolgreiche Weiterentwicklung der internen Applikationen verantwortlich, wodurch Sie wesentlich Einfluss auf Workflows nehmen. Darüber hinaus können Sie sich weiteführend auch in Projekte rund um die Webportale des Unternehmens aktiv einbringen.
- Welten verbinden: Die interdisziplinäre Zusammenarbeit in den Teams ermöglicht Ihnen ein spezialisiertes und gleichzeitig über den Tellerrand blickendes, teamorientiertes Arbeiten, wobei Unterstützung und die gemeinsame Zielerreichung im Vordergrund stehen.
- Wertschätzung: Unsere Unternehmenskultur ist durch Respekt, gegenseitige Akzeptanz und ein kommunikatives Miteinander geprägt.
- Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort: Wir unterstützen Sie mit einem großzügigem Gleitzeitmodell, der Möglichkeit zum Zeitausgleich und teilweise im Homeoffice zu arbeiten, dessen Ausstattung wir finanziell fördern.
- Attraktive Zusatzleistungen: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Events, die Zuzahlung zum Mittagessen, dem Öffi-Ticket und die Möglichkeit zur Weiterbildung inkl. Zertifizierungen sind Teil unseres hervorragenden Gesamtpakets.
- Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
- Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.200 und 5.700 EUR monatlich (14x).
- Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
- Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
- Dienstort: Wien
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische und/ oder wirtschaftliche Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
- Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, WINF, SW Entwicklung, SW Engineering, IT-Projektmanagement o.Ä.
- Sehr gutes Methoden-Know-how zu agilen Vorgehensweisen in der SW-Entwicklung, v.a. Scrum und einschlägige Product Ownership-Erfahrung
- Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Erhebung, Analyse und Dokumentation von SW-Anforderungen
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Beschreibung von Workflows
- Fundiertes Wissen und idealerweise Erfahrung in der Sprint- und Release-Planung sowie in der Abnahme- und Integrationsbegleitung
- Breites SW-Entwicklungs-Know-how rund um Client-/ Server-Architektur, Microservices, Datenbanken/ ER-Modell etc. von großem Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Persönlich sind Sie
- kommunikationsstark und rhetorisch geschickt, um Gesprächsbeziehungen mit Menschen in unterschiedlichen Funktionen erfolgreich zu pflegen
- offen für Veränderungen und flexibel, wodurch es Ihnen leichtfällt, Dinge entstehen zu lassen und sich an Umstände anzupassen
- strukturiert, organisiert und umsetzungsstark, um stets den Überblick zu halten und geplante Themen zu realisieren
- überzeugend, diplomatisch und wertschätzend, wodurch es Ihnen gelingt, Lösungen herbeizuführen
TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.
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