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SYSTEMTECHNIKER:IN BROADCAST INFRASTRUKTUR
für die Landesdirektion Oberösterreich, veröffentlicht am 07.10.2025
32 Wochenstunden
Verw. Gr.: 6
Dienstort: Linz
Bruttojahresgehalt mindestens in VG 6 nach KV14 EUR 45.670,24 (inkl. Sonderzahlungen und unregelm. Dienst), höheres Gehalt abhängig von Erfahrung und Ausbildung.
AUFGABEN:
- Organisation und Koordination und Begleitung von technischen Projekten unter Beachtung wirtschaftlicher Vorgaben
- Einrichtung, Betrieb, Instandhaltung und Wartung von Anlagen, Systemen und Geräten, insbesondere in der Audio-, Video- und Netzwerkinfrastruktur
- Organisation und Wartung von IT- Broadcastsystemen in Absprache mit den zentralen Fachabteilungen und dem IT - Provider
- Störungs- und Problembehebung an Broadcastsystemen und - Services
- Service und Supportleistungen für Anwender:innen
- Mitwirkung an der Erstellung und Weiterentwicklung von internen Arbeitsabläufen
- Technische und IT-bezogene Unterstützung bei Programm- und Marketinginitiativen
- Erstellung von Betriebs- und Wartungskonzepten, Arbeitsanleitungen und Dokumentationen
- Übernahme der Tätigkeit als Brandschutzwart:in
ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder TU) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Multimedia- und IT-Bereich sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Elektronik sowie in analoger und digitaler Signalverarbeitung
- Kenntnisse in Netzwerk- Video- und Audiotechnik
- Kenntnis gängiger IT-Betriebssysteme und Anwendersoftware (Windows, Mac, MS-Office)
- Grundlegende Kenntnisse in Programmier- und Scriptsprachen (Python, Powershell usw.)
- Grundlegendes Wissen in SQL-Datenbankanbindungen von Vorteil
- Bereitschaft zur Ausbildung zum/zur Brandschutzwart:in von Vorteil
- Bereitschaft zur innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildung
- Handwerkliche Fähigkeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein mindestens Klasse B
- Lernbereitschaft, Flexibilität, eigenverantwortliches Handeln und selbstständiger Arbeitsstil
- Störungsanalyse, lösungsorientierte und situationsbezogene Problembehebung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, soziale Kompetenz
- Hohe Resilienz und Bereitschaft zu unregelmäßigen Dienstzeiten
Bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt der ORF in diesem Tätigkeitsbereich bis zur Erreichung eines Anteils von 45% Frauen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Diese Gründe dürfen aber keine diskriminierende Wirkung auf Mitbewerberinnen haben.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bei. Bewerbungen, die dieser formalen Anforderung nicht entsprechen, bleiben unberücksichtigt.