Senior Data & Analytics Engineer (SAP)
As the year closes, a new data chapter is already taking shape!
19.12.2025 Job-Nr.: 216023
TECHNOLOGIE VORREITER IN OBERÖSTERREICH
SAP BW war gestern - state of the art ist SAP Datasphere!
Soft Rollout läuft bereits und ab Jänner startet der Hard Rollout mit Planung von ca. 2 Jahren!
Wenn du auch SAP Datasphere für die modernste Variante hälst - was hält dich noch von einer Bewerbung ab?
Unten spoiler ich noch mehr über die Position, lies dir das gerne noch durch!
Linz, Linz-Land
Data Science, BI & DWH
Aufgabengebiet
All over erwartet dich wsl. folgende Aufteilung:
60-70 % eigene Implementierung (Datenintegration, Transformation, Modellierung),
30-40 % Koordination, Requirements, Business-Übersetzung
Zentrale Projekte ab 2026
1. Migration von SAP BW auf SAP Datasphere
- Datenmodellierung aus BW in der neuen Umgebung abbilden
2. Ablöse bestehender Systeme z.B. Reporting & Versandlösungen
3. Datenintegration & Architektur
- Daten aus Source-Systemen oder Files in die eigenen Systeme bringen.
- Aufbau und Implementierung von Standards für Datenintegration
4. Reporting & Dashboard-Support (SAP Analytics Cloud)
5. Zusammenarbeit mit den Business Units
- Übersetzung von Business-Anforderungen in technische Konzepte
- Business in die Pflicht nehmen & challengen: maximaler Nutzen, minimaler technischer & finanzieller Aufwand
- Architektur & Technologie bereitstellen (Enablement-Rolle)
Skill-Set
Deine Technische Kompetenz:
- Erfahrung mit SAP BW (idealerweise mehrere Evolutionsstufen)
- Verständnis von SAP ERP / S4HANA Source-Daten
- Sehr gute SQL & Excel Kenntnisse
- Erfahrung mit SAP Analytics Cloud (SAC) als Reporting-Frontend
Berufliche Erfahrung & Projektkontext:
- Mehrjährige, reale Projekterfahrung im Data- / Data-Warehouse-Umfeld
- Erfahrung mit komplexen Datenlandschaften und mehreren angebundenen Quellsystemen
- Erfahrung in Umstellungen, Migrationen oder Technologiebrüchen (z. B. Toolwechsel, Architekturwechsel, Ablöse von Altsystemen)
Worauf man sich freuen kann
- Hier wartet bei guter Unternehmensperformance ein 15. Monatsgehalt auf dich als Prämie
- Du arbeitest an einem echten Technologiewechsel mit Vorreiter Rolle
- Kleines Team im internationalen Kontext: Senior Position - JA, aber jederzeit bereit auch mal einen Code anzufassen und zu lesen - auch die Teamleitung macht das
- Industrieunternehmen mit langfristigen Investitionszyklen, das sich eine mehrjährige Transformation seiner Datenplattform leisten kann
- Home Office von 2 Tagen / Woche & Gleitzeit verstehen sich von selbst
- Hier tut man was für die Umwelt (Nachhaltigkeit in der Industrie, E-Bike Leasing), Mitarbeiter & Familien (Kinderausflüge, Weihnachtsgeschenke) & religiöse Vielfalt & Inklusion (Gebetsräume)
Ich freue mich auf deinen CV & melde mich spätestens am 07.01.2026 bei dir!
Wenn wir uns nicht mehr hören: Frohe Weihnachten & eine schöne Silvesterfeier! Verena
Benefits
- Coaching
- Du-Kultur
- Essenszuschuss
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Laptop zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterevents
- Mobiltelefon zur privaten Nutzung
- Obst gesunde Snacks
- Onboardingplan
- Parkplatz
- Weiterbildung
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 5700, Maximum 7100
Mindestgehalt
EUR 5700 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5700 und EUR 7100 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Herrmann v.herrmann@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.