(Senior) DevOps Engineer (w/m/d)
Verantworte Betrieb und Weiterentwicklung einer modernen DevOps-Plattform
16.03.2026 Job-Nr.: 216363
Du möchtest eine DevOps-Landschaft betreiben, stabil halten und gleichzeitig technisch weiterentwickeln?
Für ein innovatives Technologieunternehmen im Daten- und Analytics-Umfeld suchen wir einen erfahrene DevOps-Engineer, der den operativen Betrieb einer modernen Microservices-DevOps-Architektur verantwortet.
→ Hier hast du die Möglichkeit, den DevOps-Bereich des Unternehmens vollständig zu verantworten und ihn zukünftig weiterzuentwickeln sowie wachsen zu lassen.
Graz
IT Infrastructure
Aufgabengebiet
- Sicherstellung des stabilen operativen Betriebs einer bestehenden Microservices-Infrastruktur
- Enge Zusammenarbeit mit Development- und Analytics-Teams sowie Abstimmung mit weiteren IT-Stakeholdern
- Betrieb und Weiterentwicklung der Monitoring- und Alerting-Infrastruktur
- Entwicklung und Wartung von Microservices zur automatisierten Bereitstellung von Analyse-Produkten
- Automatisierung von ETL- und Deployment-Prozessen sowie Ausbau der Build- und CI/CD-Infrastruktur
- Bereitstellung von Software als Docker-Images oder Linux-Pakete sowie Administration von Linux-Servern
Skill-Set
- Berufserfahrung als DevOps Engineer, Platform Engineer oder Software Engineer
- Programmiererfahrung in Go / Golang (alternativ Python, mit Bereitschaft zur Arbeit in Go-Services)
- Sehr gute Kenntnisse in Linux-Systemen und Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Jenkins
- Erfahrung mit Monitoring- und Observability-Tools (z. B. InfluxDB, Alerta oder vergleichbare Lösungen)
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Worauf man sich freuen kann
- Deine Möglichkeit: Den DevOps-Bereich eines Unternehmens maßgeblich mitzugestalten
- Flexibles Arbeiten: Mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten und klaren Kernzeiten für gute Abstimmung im Team
- Top Equipment: Laptop und Smartphone kannst du frei wählen (Apple oder Microsoft) und auch privat verwenden
- Für deine Weiterentwicklung: Mit Budget für Trainings und Zertifizierungen bleibst du immer am neuesten Stand
- Starke Zusatzleistungen: Wie attraktive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
- Teamkultur, die verbindet: Team-Events, gemeinsames Zusammensitzen und eine offene, unkomplizierte Atmosphäre
Benefits
- Du-Kultur
- flexible Arbeitszeiten
- gute Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Hunde willkommen
- Laptop zur privaten Nutzung
- Mentoring
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Obst gesunde Snacks
- Weiterbildung
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4800, Maximum 5800
Mindestgehalt
EUR 4800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4800 und EUR 5800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Juliane Wagner j.wagner@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.