SAP SuccessFactors / PMGM Berater (m/w/d)
Where SuccessFactors truly shines
29.05.2026 Job-Nr.: 216561
Du hast ein Herz für smarte HR-Prozesse und ein Faible für SAP SuccessFactors?
In einem internationalen Konzernumfeld gestaltest du als Teil eines modernen Shared Service Centers die digitale Employee Journey mit
-
von Performance & Goals bis Learning
Kleiner Spoiler: Hier bewegst du richtig viel
Wien, Linz, Graz
ERP & Applications
Aufgabengebiet
- Du machst aus dem SAP SuccessFactors Modul PMGM eine echte HR-Erfolgsgeschichte und bringst frischen Wind in Feedback-, Ziel- und Entwicklungsgespräche
- Du gestaltest internationale SAP SuccessFactors- und HR-IT-Projekte mit oder übernimmst deren Leitung und trägst dazu bei, globale HR-Prozesse digital neu aufzusetzen
- Du konzipierst und schärfst Performance- und Goal-Templates, Route Maps sowie Rating Scales, für User intuitiv, HR und Business
- Du verantwortest Rollen und Berechtigungen im Performance & Goals Management-Bereich der Foundation
- Du betreust Key User, planst Releases, überwachst Integration Center sowie Standardschnittstellen und stellst so einen stabilen Systembetrieb sicher
- Du führst Trainings und Workshops durch, unterstützt Admins sowie End User und dokumentierst deine Lösungen in Deutsch und Englisch verständlich und praxistauglich
Skill-Set
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP SuccessFactors Modul PMGM, inkl. solidem Praxis-Know-how mit
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, FS, HTL, HAK, FH, Uni) in der Wirtschaft, IT, HR oder vergleichbaren Bereichen
- Du fühlst dich in Konzernen wie in KMUs wohl, magst klare Prozesse/Strukturen und fügst dich gut in bestehende Setups als Teamplayer ein
- Du begleitest Konfiguration, Customizing, Testing und Go-Live routiniert von der Idee bis zum Rollout
- Übernimmst im Projekt eine wichtige fachliche Rolle, berätst klar und lösungsorientiert - Entscheidungen liegen bei den Stakeholdern
- Du kommunizierst und dokumentierst sicher auf Deutsch und Englisch
Worauf man sich freuen kann
- Du arbeitest in einem modernen Umfeld mit barrierefreiem Zugang und guter Erreichbarkeit - mit Öffi, Rad oder Auto (Parkplatz inklusive)
- Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten (2 Tage/Woche) und verlässlicher Kinderbetreuung, damit Job und Privatleben im gleichen Takt schwingen
- Du erhältst ein strukturiertes Onboarding, Mentoring und Coaching, damit du vom ersten Tag an souverän in deine Rolle hineinwächst
- Du kannst dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterbilden und wirst dabei gezielt in deiner Entwicklung gefördert
- Du genießt betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterbeteiligung - damit sich dein Einsatz doppelt lohnt
- Du triffst auf ein kollegiales Miteinander mit Mitarbeiterevents, gesunden Snacks & Obst und einer Kultur, in der Zusammenarbeit wirklich gelebt wird
Benefits
- Barrierefreiheit
- betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- gute Erreichbarkeit
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Mentoring
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterevents
- Mitarbeiterrabatte
- Obst gesunde Snacks
- Onboardingplan
- Parkplatz
- Weiterbildung
Gehaltsrange
Gehaltsspanne Minimum 4500, Maximum 5800
Mindestgehalt
EUR 4500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)
Das mögliche Gehalt
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 4500 und EUR 5800 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).
Klingt interessant?
Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Jennifer Stillfried j.stillfried@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.