Requirements Engineer m/w/d

Als Requirements Engineer bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Entwicklungsteam. Deine Aufgabe besteht darin, gemeinsam mit allen Beteiligten die optimale Lösung für die Anforderungen der Kunden zu finden. Du hinterfragst Kundenwünsche, schlägst kreative Lösungen vor und arbeitest mit dem Entwicklungsteam pragmatische Vorschläge aus. So maximierst du den Business Value für unsere Kunden und behältst dabei Usability, Qualität, Technologie und Aufwand stets im Auge.

Deine Aufgaben

Nach einer fundierten Einschulung, übernimmst du schrittweise folgende Aufgaben:

• Du erarbeitest gemeinsam mit unseren Kunden die Anforderungen und machst du es dir zur Aufgabe, die Arbeitsweise und Bedürfnisse unserer Kunden von Grund auf zu verstehen.
• In weiterer Folge kümmerst du dich um die Priorisierung und Pflege des Backlogs.
• Zusammen mit dem Softwareentwicklungsteam arbeitest du an der Konzeption neuer Funktionen und erstellst Spezifikationsdokumente.
• Du moderierst Kundenworkshops in größeren Gruppen.
• Als Fachspezialist:in für die Applikation bist du die erste Ansprechperson für das Team für funktionale Anforderungen.
• Bei deiner Arbeit steht dir ein gut eingespieltes Team zur Seite. Du arbeitest eng mit Projektmanager:innen, Entwickler:innen und Tester:innen zusammen.

Dein Profil

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss im Bereich IT oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst Leidenschaft für die Entwicklung neuer Funktionen in komplexen Softwaresystemen mit.
• Du hast erste Berufserfahrung als Requirements Engineer, Product Owner, Product Manager:in oder Projektmanager:in im Softwarebereich gesammelt.
• Du verfügst über Know-how in der inhaltlichen Konzeption von Softwareprojekten, bevorzugt nach einer agilen Methode. Auch die Erstellung von Spezifikationsdokumenten ist dir nicht fremd.
• Idealerweise hast du schon mit Issuetracking-Systemen und Wikis (wir verwenden JIRA und Confluence) gearbeitet.
• Du hast Freude an direktem Kundenkontakt, beispielsweise in Workshops oder Videokonferenzen.
• Darüber hinaus bringst du eine hohe Problemlösungskompetenz mit, arbeitest strukturiert und verstehst es fachliche Herausforderungen in technische Lösungen zu überführen.

Wir bieten dir

• Flexible Arbeitszeiten (ab 32h/Woche) und die Möglichkeit, bis zu 50% im Home-Office zu arbeiten.
• Einen Arbeitsplatz mit modernster und individualisierbarer Ausstattung.
• Zusammenarbeit auf fachlich hohem Niveau sowie viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima, das unkomplizierte Kommunikation über alle Hierarchieebenen ermöglicht.
• Zahlreiche Sozialleistungen und viele nette Kolleg:innen.
• Ein attraktives Gehalt, das wir individuell im Gespräch vereinbaren. Der Kollektivvertrag sieht für diese Position ein Mindestgehalt von EUR 39 956 brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung) vor. Eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist für uns selbstverständlich.

Wir sind ein 2001 gegründetes, international tätiges Wiener IT-Unternehmen mit über 250 Mitarbeiter:innen. Unsere Stärke liegt in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und der Entwicklung von wichtigen, unternehmenskritischen Anwendungen. Unsere Kunden sind insbesondere Behörden und internationale Großunternehmen mit mehreren hundert oder mehreren tausend Anwender:innen.

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