Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Junior Business Analyst:in HR / IT

Standort: | Wien |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Services GmbH

VERBUND ist die Kraft der Wende! Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Services GmbH steht den Gesellschaften als interner Dienstleister für kaufmännische und administrative Services in Sachen Beschaffung, Buchhaltung und SAP Programmierung zur Verfügung.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. In der Abteilung Personalservices beschäftigen wir uns mit allen internen Anliegen im Rahmen des operativen Personalwesens. Als erste Anlaufstelle für Mitarbeiter:innen obliegt es uns die strategische und betriebswirtschaftliche Personaladministration- und verwaltung vorzunehmen sowie Auskünfte zu Gehaltsabrechnungen zu erteilen.

Das geht nur mit Ihnen:

Sie bilden gemeinsam mit der SAP HCM Modulleitung die Schnittstelle zwischen HR-Fachbereich und IT und haben die einmalige Chance den Wandel zur modernen digitalen HR Landschaft bei VERBUND mitzugestalten und eine individuelle Förderung durch die SAP HCM Modulleitung zu erfahren.

• Sie verstärken den HR-Fachbereich und unterstützen die HR-Fachexpert:innen mit Ihrer technischen Expertise im SAP HCM-Umfeld
• Sie unterstützen die SAP HCM-Modulleitung bei der Betreuung des SAP HCM-Moduls mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft/Personalabrechnung und der Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen Self-Services (ESS/MSS/FIORI)
• Sie übernehmen Aufgaben und Tätigkeiten im Zuge der Migration der aktuellen SAP HCM-Systemlandschaft in Richtung HCM for S/4 und gemeinsam mit der SAP HCM-Modulleitung bereiten Sie einen möglichen Umstieg in Richtung SAP SuccessFactors vor
• Sie analysieren Geschäftsprozesse, übernehmen die Qualitätssicherung, erstellen Prozessbeschreibungen und führen Schulungen durch
• Sie arbeiten bei der Konzeptionierung, Umsetzung und beim Rollout von Lösungen mit und unterstützen bei HR-Projekten zur Erfüllung gesetzlicher und betrieblicher HR-Erfordernisse in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Fachbereich und SAP-Spezialist:innen
• Sie kümmern sich um die Definition von Testfällen und Durchführung von Modul-, Integrations- und Abnahmetests sowie Fehleranalysen samt Fehlerbehebung im Zusammenspiel mit SAP-Spezialist:innen

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT / HR oder abgeschlossene berufsbildende höhere Schule (HTL, etc.) mit Fokus auf IT mit mehrjähriger Erfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM (2 - 5 Jahre)
• Versierter Umgang mit MS-Office (insb. MS Excel, Word, Power Point)
• Erfahrung im Projektmanagement von IT-Projekten von Vorteil
• Erfahrung im Personalwesen von Vorteil
• Bereitschaft, sich sehr rasch in neue Themenstellungen und IT-Systeme einzuarbeiten
• Absolute Diskretion

Ihre selbstständige und genaue Arbeitsweise, Ihre analytische sowie lösungsorientierte Denk- und Vorgehensweise und Ihre ausgeprägte Service- und Kund:innenorientierung überzeugen uns. Ihr offener und wertschätzender Kommunikationsstil rundet Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innen-Gespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 3.454,73 (laut KV 2023) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/karriere-interne-services.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

Jetzt bewerben!

Für Fragen steht Ihnen Philipp Nuspl gerne telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur. Unsere Entwicklungs- und Karrierewege sind allen zugänglich, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Herkunft und Kultur, sexueller Orientierung und politischer oder religiöser Überzeugung.

Ihre Benefits auf einen Blick:

• Kultur und Sport
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervergünstigungen
• Leistungsorientierung
• Onboarding-Prozess
• Verpflegung
• Barrierefreiheit
• Erreichbarkeit