Unser Weg in eine grüne Zukunft.
Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

SAP HCM Specialist (w/m/d)

Standort: | Wien |
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Business Solutions

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

VERBUND Business Solutions bietet umfassende Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen, und agiert als zentrale Anlaufstelle für innovative Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen innerhalb der VERBUND-Gruppe zugeschnitten sind. Unser interdisziplinäres Team arbeitet an der Prozessoptimierung, um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und unsere Kolleg:innen bei der Umsetzung der Energiewende bestmöglich zu unterstützen.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich IT. Die Abteilung Controlling, SAP & Operations spielt eine zentrale Rolle bei der Analyse und Steuerung der Unternehmensleistung von VERBUND. Hierbei verantworten wir die Planung und Kontrolle von Finanzressourcen, die Konzernorganisation sowie das Management von SAP-Systemen. Durch präzise Datenanalysen und Reporting unterstützen wir die Geschäftsstrategie, optimieren unsere Prozesse und tragen entscheidend zur finanziellen Transparenz und Stabilität des Unternehmens bei. Unser engagiertes Team stellt sicher, dass Ressourcen effizient eingesetzt werden, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.

Das geht nur mit Ihnen:

• Sie unterstützen gemeinsam mit unseren SAP HCM Spezialist:innen die technische Umsetzung der SAP HCM Roadmap
• Sie entwickeln mit der Einführung neuer SuccessFactors Module, Employee Central und weiterer SAP HCM Produkte unsere Employee Experience
• Sie verantworten die technische Betreuung unserer Self-Service Anwendungen
• Sie haben die Schnittstellen zu unseren HCM Anwendungen im Überblick, entwickeln Standards und stellen den stabilen und zukunftsorientierten Betrieb sicher

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT / HR oder abgeschlossene berufsbildende höhere Schule (HTL, etc.) mit Fokus auf IT mit mehrjähriger Erfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich SAP HCM (mind. 3 Jahre)
• Kenntnisse in SAP ABAP, SAPUI5- und Schnittstellenentwicklung
• Erste Erfahrungen im Bereich SuccessFactors wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Prozess- und Projektmanagement von IT-Projekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Ihre selbstständige und genaue Arbeitsweise, Ihre analytische und lösungsorientierte Denk- und Vorgehensweise sowie Ihre ausgeprägte Service- und Kund:innenorientierung überzeugen uns. Ihre Bereitschaft, sich rasch und zielorientiert in neue Themenstellungen und IT-Systeme einzuarbeiten, Ihr Interesse an den vielen Facetten des People Managements und Ihr offener und wertschätzender Kommunikationsstil rundet Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
• Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab EUR 3.876,00 (laut KV 2025) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich

Sie sind interessiert?

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://jobs.verbund.com/de/jobvielfalt/verbund-business-solutions.Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

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Philipp Nuspl.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:
+43 (0)50 313-54 155

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND-Mitarbeiter:innen - gelebte Diversität und Chancengleichheit prägen unsere Unternehmenskultur.

Ihre Benefits auf einen Blick:

• Home Office
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeitervergünstigungen
• Verpflegung
• Barrierefreiheit
• Flexible Arbeitszeiten
• Diversitätsmanagement
• Erreichbarkeit